The 11 reference contexts in paper Самчук (2017) “Документування операцій з бухгалтерського обліку витрат на підбір персоналу // Documenting operations accounting for recruitment costs” / spz:ztu:ven:96565

  1. Start
    3088
    Prefix
    Питання обліково-аналітичного забезпечення управління кадровим потенціалом є мало дослідженим в вітчизняній та зарубіжній науці. Проте окремі аспекти все ж таки висвітленні в наукових працях, зокрема дисертаційних дослідженнях: Л.П. Шевчук
    Exact
    [9]
    Suffix
    , К.В. Шиманська [10], Н.В. Шульга [12], Л.В. Мельянкова [5], О.І. Пацула [6], О.Ю. Шоляк [11], В.А. Домбровський [3]. Окремі аспекти витрат на персонал вивченні в наукових працях: С.О. Левицької, О.
    (check this in PDF content)

  2. Start
    3106
    Prefix
    Питання обліково-аналітичного забезпечення управління кадровим потенціалом є мало дослідженим в вітчизняній та зарубіжній науці. Проте окремі аспекти все ж таки висвітленні в наукових працях, зокрема дисертаційних дослідженнях: Л.П. Шевчук [9], К.В. Шиманська
    Exact
    [10]
    Suffix
    , Н.В. Шульга [12], Л.В. Мельянкова [5], О.І. Пацула [6], О.Ю. Шоляк [11], В.А. Домбровський [3]. Окремі аспекти витрат на персонал вивченні в наукових працях: С.О. Левицької, О.О. Осадчої, К.В. Романчук, І.
    (check this in PDF content)

  3. Start
    3123
    Prefix
    Питання обліково-аналітичного забезпечення управління кадровим потенціалом є мало дослідженим в вітчизняній та зарубіжній науці. Проте окремі аспекти все ж таки висвітленні в наукових працях, зокрема дисертаційних дослідженнях: Л.П. Шевчук [9], К.В. Шиманська [10], Н.В. Шульга
    Exact
    [12]
    Suffix
    , Л.В. Мельянкова [5], О.І. Пацула [6], О.Ю. Шоляк [11], В.А. Домбровський [3]. Окремі аспекти витрат на персонал вивченні в наукових працях: С.О. Левицької, О.О. Осадчої, К.В. Романчук, І.В. Саух, І.
    (check this in PDF content)

  4. Start
    3145
    Prefix
    Питання обліково-аналітичного забезпечення управління кадровим потенціалом є мало дослідженим в вітчизняній та зарубіжній науці. Проте окремі аспекти все ж таки висвітленні в наукових працях, зокрема дисертаційних дослідженнях: Л.П. Шевчук [9], К.В. Шиманська [10], Н.В. Шульга [12], Л.В. Мельянкова
    Exact
    [5]
    Suffix
    , О.І. Пацула [6], О.Ю. Шоляк [11], В.А. Домбровський [3]. Окремі аспекти витрат на персонал вивченні в наукових працях: С.О. Левицької, О.О. Осадчої, К.В. Романчук, І.В. Саух, І.В. Жиглей, Я.П. Пастернак, І.
    (check this in PDF content)

  5. Start
    3162
    Prefix
    Питання обліково-аналітичного забезпечення управління кадровим потенціалом є мало дослідженим в вітчизняній та зарубіжній науці. Проте окремі аспекти все ж таки висвітленні в наукових працях, зокрема дисертаційних дослідженнях: Л.П. Шевчук [9], К.В. Шиманська [10], Н.В. Шульга [12], Л.В. Мельянкова [5], О.І. Пацула
    Exact
    [6]
    Suffix
    , О.Ю. Шоляк [11], В.А. Домбровський [3]. Окремі аспекти витрат на персонал вивченні в наукових працях: С.О. Левицької, О.О. Осадчої, К.В. Романчук, І.В. Саух, І.В. Жиглей, Я.П. Пастернак, І.В. Орлова, Т.
    (check this in PDF content)

  6. Start
    3178
    Prefix
    Проте окремі аспекти все ж таки висвітленні в наукових працях, зокрема дисертаційних дослідженнях: Л.П. Шевчук [9], К.В. Шиманська [10], Н.В. Шульга [12], Л.В. Мельянкова [5], О.І. Пацула [6], О.Ю. Шоляк
    Exact
    [11]
    Suffix
    , В.А. Домбровський [3]. Окремі аспекти витрат на персонал вивченні в наукових працях: С.О. Левицької, О.О. Осадчої, К.В. Романчук, І.В. Саух, І.В. Жиглей, Я.П. Пастернак, І.В. Орлова, Т.В. Давидюк, Ю.
    (check this in PDF content)

  7. Start
    3200
    Prefix
    Проте окремі аспекти все ж таки висвітленні в наукових працях, зокрема дисертаційних дослідженнях: Л.П. Шевчук [9], К.В. Шиманська [10], Н.В. Шульга [12], Л.В. Мельянкова [5], О.І. Пацула [6], О.Ю. Шоляк [11], В.А. Домбровський
    Exact
    [3]
    Suffix
    . Окремі аспекти витрат на персонал вивченні в наукових працях: С.О. Левицької, О.О. Осадчої, К.В. Романчук, І.В. Саух, І.В. Жиглей, Я.П. Пастернак, І.В. Орлова, Т.В. Давидюк, Ю.Ю. Мороз, Л.С. Скакун, В.
    (check this in PDF content)

  8. Start
    4531
    Prefix
    Зміни в співвідношеннях витрат роботодавців, пов'язаних з використанням найманої робочої сили, ведуть до їх перерозподілу між видами економічної діяльності, регіонами країни, визначаючи тим самим особливості національного ринку праці»
    Exact
    [1, с. 3]
    Suffix
    Поняття витрат на підбір, підготовку та перепідготовку персоналу на підприємстві є досить складним адже їх важко ідентифікувати з певним видом витрат підприємства, а тому й виникає проблема в їх обліковому відображенні.
    (check this in PDF content)

  9. Start
    5782
    Prefix
    Тому забезпечення необхідного рівня якості підбору персоналу стає пріоритетним завданням економіки підприємства, комплексне вирішення якого потребує одночасного застосування системного та процесного підходів. Ґрунтуючись на засадах системного підходу підбір персоналу доцільно розглядати як відкриту систему, яка складається з певних взаємопов’язаних елементів»
    Exact
    [4]
    Suffix
    . В свою чергу М.В. Чорна та М.М. Білоножко вказують, що «в сучасних умовах значно зростає значущість та рівень вимог до відбору персоналу. Відбір персоналу традиційно розглядається як процес вивчення професійних і психологічних якостей працівника з метою встановлення його здатності виконувати посадові обов’язки на певному робочому місці або посаді, та в результаті вибір
    (check this in PDF content)

  10. Start
    7236
    Prefix
    Роль рекрутерів невпинно зростає, як зростає і потреба в моніторингу ефективності їх діяльності, що пов'язано із деталізацією статей витрат, що формують вартість послуг кадрових служб»
    Exact
    [7, с. 96]
    Suffix
    . Таким чином, даний етап формування кадрового потенціалу підприємства є досить важливим в управлінні персоналом і одночасно складним, адже залежить від сукупності факторів, до яких варто віднести: галузева специфіка діяльності підприємства, організація виробництва та виробничих процесів, рівень використання у виробництві сучасних технологій, специфіка організації управління
    (check this in PDF content)

  11. Start
    24736
    Prefix
    Якщо відповідно до договору виконані послуги незалежно від того, чи спричинили вони факт закриття існуючих вакансій, необхідно оплатити, то, для того щоб віднести витрати з оплати цих послуг на господарські (валові) витрати, в акті необхідно докладно описати всі виконані послуги і дати перелік прізвищ кандидатів, резюме яких розглядалося і з якими проводилися співбесіди»
    Exact
    [2]
    Suffix
    . Для 50 потреба в закріпленні їх складу та змістовного наповнення при укладенні власне договору. Зокрема до таких документів варто віднести: проміжні акти про надання послуг; загальний акт про надання послуги; проміжні калькуляції; загальна калькуляція; акт про невиконання або неповного виконання послуги; калькуляція витрат невиконаної або неповністю виконаної послуги.
    (check this in PDF content)