The 6 reference contexts in paper Мельничук (2016) “ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ: АКТИВІЗАЦІЯ ЙОГО РОЗВИТКУ // Labor potential: enhancing its development” / spz:ztu:ven:72471

  1. Start
    3961
    Prefix
    з огляду на його значущість для держави доцільно розглядати в теоретико-методологічному та практичному аспектах, як це у своїй більшості дотримувалося в наукових роботах провідних зарубіжних і вітчизняних вчених з акцентом у них на визначальній ролі людини в суспільних відносинах. Однак самі визначення економічної категорії «трудовий потенціал» навіть в оригінальному контексті
    Exact
    [1–4]
    Suffix
    та часовій послідовності з 80-х років минулого століття до сьогодні, методики його оцінювання на різних рівнях [5–7] та інше настільки різні, що поки не дозволяють зарахувати його до розряду статистичних показників.
    (check this in PDF content)

  2. Start
    4091
    Prefix
    Однак самі визначення економічної категорії «трудовий потенціал» навіть в оригінальному контексті [1–4] та часовій послідовності з 80-х років минулого століття до сьогодні, методики його оцінювання на різних рівнях
    Exact
    [5–7]
    Suffix
    та інше настільки різні, що поки не дозволяють зарахувати його до розряду статистичних показників. Адже це мало б важливе значення власне задля прогнозування раціонального використання і активізації розвитку трудового потенціалу.
    (check this in PDF content)

  3. Start
    4685
    Prefix
    Незважаючи на помітні неузгодженості щодо трудового потенціалу, загальновизнані його кількісні показники (зокрема, статевовікові, демографічні) та якісні характеристики (освітньопрофесійні, медико-психологічні тощо) постійно потребують поліпшення та покращення, як це підтверджено в наукових працях відомих вітчизняних вчених
    Exact
    [8–10]
    Suffix
    та низці державних документів [11, 12]. До найбільш прогресивних стратегій розвитку трудового потенціалу належать стратегії, що запропоновані зокрема в роботах [13–15] відомими науковцями, в яких особливу роль відведено освіті та університетській і академічній науці.
    (check this in PDF content)

  4. Start
    4722
    Prefix
    Незважаючи на помітні неузгодженості щодо трудового потенціалу, загальновизнані його кількісні показники (зокрема, статевовікові, демографічні) та якісні характеристики (освітньопрофесійні, медико-психологічні тощо) постійно потребують поліпшення та покращення, як це підтверджено в наукових працях відомих вітчизняних вчених [8–10] та низці державних документів
    Exact
    [11, 12]
    Suffix
    . До найбільш прогресивних стратегій розвитку трудового потенціалу належать стратегії, що запропоновані зокрема в роботах [13–15] відомими науковцями, в яких особливу роль відведено освіті та університетській і академічній науці.
    (check this in PDF content)

  5. Start
    4862
    Prefix
    , демографічні) та якісні характеристики (освітньопрофесійні, медико-психологічні тощо) постійно потребують поліпшення та покращення, як це підтверджено в наукових працях відомих вітчизняних вчених [8–10] та низці державних документів [11, 12]. До найбільш прогресивних стратегій розвитку трудового потенціалу належать стратегії, що запропоновані зокрема в роботах
    Exact
    [13–15]
    Suffix
    відомими науковцями, в яких особливу роль відведено освіті та університетській і академічній науці. Однак у наш час нові реалії глобального характеру вимагають суттєвих новацій у вирішенні завдань розвитку трудового потенціалу і, в першу чергу, шляхом активізації інтеграції освіти, науки та виробництва в єдиному інноваційному полі.
    (check this in PDF content)

  6. Start
    7179
    Prefix
    В широкому розумінні розвиток – це «...процес закономірної зміни, переходу від одного стану до іншого, більш довершеного; перехід від старого якісного стану до нового, від простого до складного, від нижчого до вищого»
    Exact
    [16, с. 26]
    Suffix
    . Щодо трудового потенціалу, то його розвиток передбачає постійне покращання медико-біологічних, освітньо-кваліфікаційних, статевовікових та інших якісних характеристик осіб з економічно-активного населення як незворотну, спрямовану та закономірну позитивну їх зміну.
    (check this in PDF content)