The 11 references with contexts in paper Дехтярь, Сущенко (2018) “Особенности государственного регулирования занятости в отрасли туризма в Украине” / spz:polessu:tourism:y:2017:i:2:p:20-32

1
Друк, В.Ю. Сравнительный анализ национальных требований к подготовке кадров в сфере туризма и гостеприимства в Республике Беларусь и Республике Польша в контексте реализации совместных образовательных программ / В. Ю. Друк, О. А. Хмель // Туризм и гостеприимство. –
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=3990
    Prefix
    Друк и О. А. Хмель указывают на значимость интеграции национальных образовательных систем согласно правилам и рекомендациям, используемым странами – основными внешнеэкономическими партнерами. В работе
    Exact
    [1]
    Suffix
    речь идет, в том числе, о построении системы квалификационных характеристик специалистов в отрасли туризма, подготавливаемых учебными заведениями Беларуси, на примере опыта Польши. В свою очередь, Н.

2
16. – No 1. – С. 37–43 2. Белохвостова, Н.В. Механизмы государственного регулирования занятости населения / Н. В. Белохвостова // Сервис в России и за рубежом. – 2016. – Т. 10. – No 6 (67). – С. 90–100
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=4210
    Prefix
    В работе [1] речь идет, в том числе, о построении системы квалификационных характеристик специалистов в отрасли туризма, подготавливаемых учебными заведениями Беларуси, на примере опыта Польши. В свою очередь, Н. В. Белохвостова
    Exact
    [2]
    Suffix
    , оценивая качество государственной политики в сфере занятости, указывает на необходимость беспрерывного образования (в англоязычной литературе – life–long learning) как действенного инструмента обеспечения занятости и высокого качества рабочей силы.

3
Морошкина, М.В. Туристические и экономические потоки в развитии территории / М. В. Морошкина, С. В. Степанова // Туризм и гостеприимство. – 2016. – No 2. – С. 29–37
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=4498
    Prefix
    Белохвостова [2], оценивая качество государственной политики в сфере занятости, указывает на необходимость беспрерывного образования (в англоязычной литературе – life–long learning) как действенного инструмента обеспечения занятости и высокого качества рабочей силы. М. В. Морошкина и С. В. Степанова
    Exact
    [3]
    Suffix
    рассматривают особенности анализа туристических потоков при активизации приграничного сотрудничества (в литературе также используется термин «сотрудничество в рамках еврорегионов»). Контактная роль границы обуславливает дополнительные требования к профессионалам, которые в той или иной мере специализируются на внешнеэкономических операциях.

4
Полухина, А.Н. Стратегия государственного регулирования развития предпринимательства в сфере туризма / А. Н. Полухина // Российское предпринимательство. – 2014. – No 17 (263). – С. 134–146
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=4863
    Prefix
    Степанова [3] рассматривают особенности анализа туристических потоков при активизации приграничного сотрудничества (в литературе также используется термин «сотрудничество в рамках еврорегионов»). Контактная роль границы обуславливает дополнительные требования к профессионалам, которые в той или иной мере специализируются на внешнеэкономических операциях. А. Н. Полухина
    Exact
    [4]
    Suffix
    рассматривает туристическую деятельность как стимул для развития предпринимательства, особенно в периферийных областях и регионах с низким и средним уровнем социально–экономического развития. В частности, при разумной налоговой политике развитие туризма будет способствовать росту поступлений в государственный и местные бюджеты за счет отчислений с прибыли предприятий и доходов физических

5
Державна служба статистики України: официальный сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://www.ukrstat.gov.ua/
Total in-text references: 3
  1. In-text reference with the coordinate start=11595
    Prefix
    , связанные с отраслью туризма и гостинично–ресторанного хозяйства, остается стабильно высоким, что позволяет высшим учебным заведениям поддерживать цены на контрактную форму на уровне, превышающим себестоимость обучения. Но в целом в последние годы статистика в сфере высшего образования негативная (табл. 1, на момент написания статьи еще не было официальных данных за 2017–2018 учебный год)
    Exact
    [5]
    Suffix
    . Таблица 1 – Количество учащихся в вузах Украины Распределение студентов вузов по источникам финансирования 2010/11 уч. год 2014/15 уч. год 2015/16 уч. год 2016/17 уч. год чел. % чел. % чел. % чел.

  2. In-text reference with the coordinate start=14446
    Prefix
    При этом необходимо также учитывать тот факт, что значительно большее количество студентов, по сравнению с предкризисным периодом, выехало учиться за рубеж. С другой стороны, положительной является тенденция увеличения количества предприятий сферы туризма за последний отчетный год, что повышает перспективы трудоустройства выпускников (табл. 2)
    Exact
    [5]
    Suffix
    . Тем не менее, данные таблицы неоднозначны. Действительно, растет количество туристических компаний различных организационно–правовых форм, но в крупных турагентствах среднесписочная численность работников снижается, как и потребность в сотрудниках со специальным образованием.

  3. In-text reference with the coordinate start=15785
    Prefix
    имеется для трудоустройства либо в крупных, либо в малых компаниях (в последних – за счет роста их абсолютного количества), а сегмент средних по размеру предприятий достаточно укомплектован кадрами. Коллективные средства размещения, куда входят гостиницы различных видов, а также санатории, пансионаты, другие оздоровительные учреждения, требуют большего количества персонала (табл. 3)
    Exact
    [5]
    Suffix
    . В среднем, в гостиницах числилось до 15 чел. наемных сотрудников, а в специализированных лечебно–оздоровительных учреждениях их количество доходило примерно до 100 чел. Однако данный вид средств размещения не может рассматриваться в качестве перспективных работодателей для выпускников туристических специальностей, поскольку, как правило, штат данных заведений комплектуется из медицинских р

6
Doing Business 2017: Equal Opportunity for All [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://www.doingbusiness.org/reports/global–reports/doing–business–2017
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=19572
    Prefix
    Разумеется, меры государственного регулирования и применение норм законодательства контролируются только в официальном секторе, тем не менее, по сравнению с другими странами мира, в том числе европейскими, в целом условия труда в Украине лучше
    Exact
    [6, с. 252–271]
    Suffix
    . В таблице 4 представлены выборочные показатели условий труда в некоторых странах СНГ и Европы. Отметим, что представленные данные характеризуют общие условия трудового регулирования стран и не учитывают иные (например, возрастные) отраслевые особенности, поскольку задача исходного отчета – ознакомить потенциальных инвесторов с функционированием национальных рынков труда в целом и дать возможн

7
The World Travel and Tourism Council: официальный сайт Всемирного совета по туризму и путешествиям [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://www.wttc.org
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=20188
    Prefix
    иные (например, возрастные) отраслевые особенности, поскольку задача исходного отчета – ознакомить потенциальных инвесторов с функционированием национальных рынков труда в целом и дать возможность сравнения стран по нескольким одинаковым показателям. С одной стороны, статистические показатели противоречат оптимистическим прогнозам роста занятости в туристической отрасли, приводимым WTTC (рис.)
    Exact
    [7]
    Suffix
    . Таблица 4 – Сравнительные характеристики регулирования условий труда в странах Европы и СНГ Страна Австрия 1674,51 5,5 67 100 50 25 1 - 2 0 + - 112 + Азербайджан 126,66 6 40 150 100 17 3 - 8,7 13 + + 126 + Албания 191,6 5,5 50 25 25 20 3 - 10,1 10,7 - + 365 - Армения 122,88 6 30 100 50 20 3 + 6 5 + - 140 - Беларусь 170,35 6 20 100 100 18 3 + 8,7 13 + - 126 + Бельгия 2420,23 6 0 0 50

8
Атлас новых профессий: официальный сайт проекта [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://atlas100.ru/
Total in-text references: 2
  1. In-text reference with the coordinate start=26388
    Prefix
    Уменьшается и количество туристов, путешествующих в составе организованных групп; многие теперь предпочитают самостоятельно формировать маршрут, подбирать варианты размещения и длительность пребывания в курортных районах. Следует отметить довольно интересное исследование, проведенное российскими учеными
    Exact
    [8]
    Suffix
    , которое известно под названием «Атлас новых профессий» (англ. Atlas of Emerging Jobs). Основной задачей данного проекта было составление прогноза структуры рынка труда и выявление новых квалификационных требований и профессий, с тем чтобы можно было вовремя разработать стратегии усовершенствования, а в некоторых секторах – и коренной перестройки национальной образовательной системы, в частнос

  2. In-text reference with the coordinate start=27957
    Prefix
    рабочих мест, в какой–то степени будут нивелироваться потребностью в живом общении); индивидуализация туров – построение пакета услуг исходя из запросов каждого потенциального потребителя; виртуализация туров и интеграция со сферой развлечений; создание множественного бренда территорий. В обслуживании туристов, например, в недалеком будущем понадобятся услуги таких специалистов (табл. 5)
    Exact
    [8, с. 245–248]
    Suffix
    : 8,5 8,7 8,9 9,1 9,3 9,5 9,7 9,9 10,1 10,3 10,5 200 210 220 230 240 250 260 270 280 290 300 млн. рабочих мест (по левой оси) % занятых в туризме от общего количества работающих Таблица 5 – Новые профессии в туризме Название Краткая характеристика Подбор и формирование пакетов услуг Режиссер индивидуальных туров Разработка и проведение уникальных туров (или отдельных маршрутов, экск

9
Petrova, M. Integration of the Information Processes. Automation and Unification of the Judicial System / M. Petrova // Економіка розвитку. – 2017. – No 2. – С. 50–59
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=30870
    Prefix
    Для стран Западной Европы привычной стала частая смена места работы, как раз из–за сокращений персонала в связи с автоматизацией производства. При этом интеграционное развитие информационных процессов выдвигает все более высокие требования к уровню подготовки персонала туристической сферы и формированию его специфических компетентностей
    Exact
    [9; 10]
    Suffix
    . Для большинства развитых в экономическом и социальном плане стран также характерна децентрализация трудового права и регламентация занятости населения в национальных экономиках [11]. Это, с одной стороны, обеспечивает гибкость рынка труда и политики по обеспечению занятости, с другой – содержит риски необоснованной дифференциации прав и обязанностей работников, а также дискриминации отдельных

10
Trunina, I. Development of entrepreneurship entity competitive strategy using competence–based approach / I. Trunina // Actual Problems of Economics. – 2015. – 11 (173). – P. 206–213
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=30870
    Prefix
    Для стран Западной Европы привычной стала частая смена места работы, как раз из–за сокращений персонала в связи с автоматизацией производства. При этом интеграционное развитие информационных процессов выдвигает все более высокие требования к уровню подготовки персонала туристической сферы и формированию его специфических компетентностей
    Exact
    [9; 10]
    Suffix
    . Для большинства развитых в экономическом и социальном плане стран также характерна децентрализация трудового права и регламентация занятости населения в национальных экономиках [11]. Это, с одной стороны, обеспечивает гибкость рынка труда и политики по обеспечению занятости, с другой – содержит риски необоснованной дифференциации прав и обязанностей работников, а также дискриминации отдельных

11
Бабич, Д. В. Інструменти державного регулювання зайнятості [Инструменты государственного регулирования занятости] / Д. В. Бабич, С. М. Бабич // Социальная экономика. – 2016. – No 1. – С. 94–103
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=31056
    Prefix
    При этом интеграционное развитие информационных процессов выдвигает все более высокие требования к уровню подготовки персонала туристической сферы и формированию его специфических компетентностей [9; 10]. Для большинства развитых в экономическом и социальном плане стран также характерна децентрализация трудового права и регламентация занятости населения в национальных экономиках
    Exact
    [11]
    Suffix
    . Это, с одной стороны, обеспечивает гибкость рынка труда и политики по обеспечению занятости, с другой – содержит риски необоснованной дифференциации прав и обязанностей работников, а также дискриминации отдельных категорий по различным причинам.