The 5 references with contexts in paper S. Cherkasova A., M. Suleimanova G., С. Черкасова А., М. Сулейманова Г. (2016) “ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ НА ОСНОВЕ ФОРМИРОВАНИЯ ИНСТИТУТА САМОАКТУАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ // THE EFFICIENCY OF MANAGEMENT BAZED ON THE ESTABLISHMENT OF THE INSTITUTE, SELF-ACTUALIZATION THE IDENTITY OF INDIVIDUAL PERSONALITY” / spz:neicon:vestnik:y:2013:i:4:p:96-102

1
Вахромов Е.Е. Самоактуализация и жизненный путь человека//Современные проблемы смысла жизни и акме. - М.: ПИРАО, 2002
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=19192
    Prefix
    Снижение уровня противоречий ниже определенного уровня приводит, чаще всего, к стагнации, деградации системы и ослаблению ее позиций в конкуренции с другими системами. Поэтому одной из основных задач менеджера является поддержание внутреннего напряжения в команде, коллективе на уровне, обеспечивающем должную эффективность реализации проекта.
    Exact
    [1]
    Suffix
    Отсюда основное противоречие, перед которым всегда находится менеджер: с одной стороны, он всегда должен обеспечивать сохранение стабильности, и устойчивости функционирования своей организации, как целостной системы; однако, постановка им новых задач неизбежно требует изменения структуры организации, должностных обязанностей (компетенции) сотрудников.

2
Доброхлеб В. Г. Ресурсный потенциал пожилого населения России// Социологические исследования. - 2008. - No 8.
Total in-text references: 2
  1. In-text reference with the coordinate start=15321
    Prefix
    Определение ресурсно-потенциального состояния как неактуализированного резерва индивида можно определить с помощью следующей формулы (за основу взята методика оценки, разработанная В.Г. Доброхлеб)
    Exact
    [2]
    Suffix
    : Pr = 1/6 (Ph + Peg + Pm + Pmtr + Pc + Pin), где Pr – ресурсный потенциал, Ph – ресурсный потенциал здоровья, Peg – возрастной потенциал, Pm – мотивационный потенциал, Pmtr – материальный потенциал, Pc – общественный потенциал, Pin – институциональный потенциал.

  2. In-text reference with the coordinate start=16465
    Prefix
    о людях с низким уровнем ресурсных потенциалов, важно идти не по линии усиления роли опеки и контроля старшими младших (подопечных), а по линии обеспечения независимости личности и активизации ее творческого потенциала. Следует предоставить персоналу предприятия возможность полноценного участия во всех сферах деятельности предприятия на взаимовыгодных условиях
    Exact
    [2]
    Suffix
    . Резюмируя полученные результаты, можно сформулировать выводы: 1. Самоактуализация – важнейшая потребность личности в реализации всех своих способностей, возможностей и целей. Это не только результат, но и процесс реализации системы ценностей, определяющих развитие и направление активности личности. 2.

3
Ещенко Н.Г. Проблемы самоактуализации менеджеров: Изд-во: Интернет –издание «Институт развития личности» http://www.psyevents.ru/articles/552
Total in-text references: 2
  1. In-text reference with the coordinate start=7549
    Prefix
    В качестве определения института выступает утверждение, что институтом называется группа устойчивых формальных и неформальных правил поведения между агентами. Блок-схема 1 - Схема системы управления
    Exact
    [3]
    Suffix
    . На наш взгляд, характеризуя особенности личности в современных социальноэкономических условиях, можно отметить ее нестабильность, высокое самомнение, внутреннее напряжение, наличие интересов, направленных только на самого себя, с низкой способностью решать абстрактные задачи, с сомнением относящейся к новым идеям.

  2. In-text reference with the coordinate start=18205
    Prefix
    концепция развития человека и общества, основывающаяся на идее максимально возможной опоры на саморазвитие и самоорганизацию, предполагающая максимально эффективное использование человеком всей совокупности своих сил, способностей, навыков и иных ресурсов в своей индивидуально неповторимой ситуации с целью достижения внешней и внутренней синергии.
    Exact
    [3]
    Suffix
    Самоактуализирующиеся люди все без исключения обладают способностью к творчеству. Наличие подобной способности сегодня является одной из основных возможностей стать по-настоящему эффективным менеджером.

5
Маслоу А. Психология бытия. - М.: Relf-book, к.Ваклер, 2007.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=4016
    Prefix
    Маслоу) изучаются здоровые, гармоничные личности, достигшие вершины личностного развития или стремящиеся к ней. Пирамида потребностей А. Маслоу служит основой дифференциации личностей по уровню самоактуализации
    Exact
    [5]
    Suffix
    . Гуманистическая психология рассматривает личность как единое целое, находящуюся в постоянном «движении», а не сумму реакций (как у бихевиористов). Следует отметить, что гуманистическое направление создавалось как альтернатива бихевиоризму и их объединение недопустимо.

6
Первин Л., Джон О. Психология личности: Теория и исследования. – М.: Аспект Пресс, 2000.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=3187
    Prefix
    Попова к фундаментальным технологическим теориям, включает две классические психологические теории личности (бихевиористскую и гуманистическую), кардинально отличающиеся по содержанию друг от друга
    Exact
    [6]
    Suffix
    . В теории бихевиоризма (Аж.Уотсон) поведение личности провоцируется стимулами, поступающими как из внешней, так и из внутренней среды. Причем предполагается усиление реакции при наличии положительного, либо отрицательного подкрепления.