The 2 reference contexts in paper D. Ibragimova M., J. Kazieva N., D. Radjabova A., Д. Ибрагимова М., Ж. Казиева Н., Д. Раджабова А. (2016) “ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО МЕХАНИЗМА ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ // DEVELOPMENT OF EFFECTIVE MECHANISMS WAGE IN CONSTRUCTION” / spz:neicon:vestnik:y:2015:i:3:p:172-179

  1. Start
    12036
    Prefix
    Для того чтобы обе стороны получали именно то, в чем они заинтересованы, между оплатой труда и показателями производительности труда работника должна быть установлена определенная взаимосвязь, которая позволяет найти свое отражение в механизме оплаты труда через модель материального стимулирования
    Exact
    [1]
    Suffix
    . На строительном предприятии может быть применена одна из трех моделей формирования оплаты труда в зависимости от избранного подхода к распределению соответствующей части доходов между работниками и работодателями [2]: - по принципу максимизации доли чистой прибыли, расходуемой на дивиденды владельцам финансового капитала строительного предприятия и замораживания роста трудовых доходов ее раб
    (check this in PDF content)

  2. Start
    12256
    Prefix
    На строительном предприятии может быть применена одна из трех моделей формирования оплаты труда в зависимости от избранного подхода к распределению соответствующей части доходов между работниками и работодателями
    Exact
    [2]
    Suffix
    : - по принципу максимизации доли чистой прибыли, расходуемой на дивиденды владельцам финансового капитала строительного предприятия и замораживания роста трудовых доходов ее работников: ; , 1 min max(..) min      Р О Офк ЗЗ P ДОUДив З (1) - по принципу нормирования доли чистой прибыли, расходуемой на дивиденды владельцев финансового капитала строительного предприятия и макси
    (check this in PDF content)