The 4 references with contexts in paper T. Smirnova L., Т. Смирнова Л. (2016) “ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ТРАНСФОРМАЦИИ СТРУКТУРЫ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ // THEORETICAL AND METHODOLOGICAL APPROACH TO THE TRANSFORMATION OF LABOUR MARKET” / spz:neicon:vestnik-k:y:2014:i:1:p:231-235

1
Макаров, В. Л. Рынок рабочей силы в условиях перехода к экономике инноваций / В. Л. Макаров // Человек и труд. – 2006. – No 5. – С. 46 – 51.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=3111
    Prefix
    Рынок рабочей силы в широком смысле слова может пониматься как сложившаяся система общественных, социально-экономических, формальных и неформальных отношений, обеспечивающих качественный процесс воспроизводства экономически активного населения и эффективного его использования в секторах национальной экономики
    Exact
    [1]
    Suffix
    . В узком смысле рынок рабочей силы представляет собой комплекс социально-экономических отношений, реализующихся через механизм взаимодействия работника и работодателя, завершающихся наймом работника и заключением одного из видов контракта на определенных условиях.

2
Маркс, К. Заработная плата, цена и прибыль. Наемный труд и капитал / К. Маркс. – М.: Политиздат, 1990. – 109 с.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=2822
    Prefix
    Наемные работники, затрачивая свои физические, умственные, профессиональные способности при производстве товаров и услуг, получают вознаграждение в форме заработной платы. К. Маркс рассматривал рабочую силу работника как товар особого рода, формирующего специфический рынок
    Exact
    [2]
    Suffix
    . Рынок рабочей силы в широком смысле слова может пониматься как сложившаяся система общественных, социально-экономических, формальных и неформальных отношений, обеспечивающих качественный процесс воспроизводства экономически активного населения и эффективного его использования в секторах национальной экономики [1].

3
Росстат. – Режим доступа: http://www.gks.ru (дата обращения: 15.10.2013).
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=14331
    Prefix
    Активизация экономической мобильности женщин в трудоспособном возрасте для участия в социально-экономическом развитии России приводит к расширению предложения на рынке рабочей силы и изменению гендерной структуры. Таблица 3 Индексы трансформации ст руктуры рынка рабочей силы в федеральных округах РФ 2011 г.
    Exact
    [3]
    Suffix
    Индексы трансформации структуры рынка рабочей силы Субиндексы Цен ФО С-З ФО Юж ФО С-К ФО Пр ФО Ур ФО Сиб ФО Д-В ФО Качество рабочих мест 0,296 0,155 0,010 0,044 0,132 0,158 0,101 0,006 Эффективность использования профессиональных компетенций работников 0,846 0,630 0,769 4,894

4
How do European firms adjust their labour costs when nominal wages are rigid? / J. Babecky [et al.] // Labour economics. – 2012. – Vol. 19 (5). – P. 792 – 801. Информация об авторе: Смирнова Татьяна Леонидовна – кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики факультета технологий управления Северского технологического института – филиала Национального исследовательского
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=8090
    Prefix
    Этот индекс оценивает формирующиеся структурные тенденции на основе индикаторов, раскрывающих закономерности экономического поведения работодателя и работника, принимающих долгосрочные решения и распределяющих инвестиционные ресурсы для получения желаемого уровня образования и создания качественных рабочих мест
    Exact
    [4]
    Suffix
    . Цель разработки индекса – предложить инструмент анализа и понимания тенденций развития социально-экономических отношений между работником и работодателем на рынке рабочей силы с учетом поведенческих аспектов принятия экономических решений.