The 11 references with contexts in paper L. Mukhamedrakhimova N., Л. Мухамедрахимова Н. (2016) “Моделирование самоорганизации малых научных групп на основе когнитивных динамических моделей с учетом человеческого фактора // The Cognitive Dynamic Model-based Simulation of Small Research Group Self-Organisation Taking into Account a Human Factor” / spz:neicon:technomag:y:2015:i:3:p:241-255

1
Аллахвердян А.Г., Мошкова Г.Ю., Юревич А.В., Ярошевский М.Г. Психология науки: учеб. пособие / Московский психолого-социальный институт. М.: Флинта, 1998. 312 с.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=1976
    Prefix
    представляет собой сложную открытую динамическую систему, основными элементами которой выступают члены группы и возникающие между ними отношения в процессе решения научной задачи. Одним из отличительных свойств, характерным для МНГ, является способность к самоорганизации. Несмотря на большое количество публикаций в отечественной и зарубежной научной литературе
    Exact
    [1-10]
    Suffix
    , некоторые актуальные стороны проблемы управления МНГ остались не полностью раскрыты, а именно не предложена математическая формализация МНГ в процессе научной деятельности с учетом человеческого фактора, которая позволила бы изучить закономерности функционирования МНГ, выявить ее латентные состояния и спрогнозировать будущие, а также эффективно управлять группой, повыш

2
Новиков Д.А. Теория управления организационными системами. 2-е изд. М.: ФИЗМАТЛИТ, 2007. 584 с.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=1976
    Prefix
    представляет собой сложную открытую динамическую систему, основными элементами которой выступают члены группы и возникающие между ними отношения в процессе решения научной задачи. Одним из отличительных свойств, характерным для МНГ, является способность к самоорганизации. Несмотря на большое количество публикаций в отечественной и зарубежной научной литературе
    Exact
    [1-10]
    Suffix
    , некоторые актуальные стороны проблемы управления МНГ остались не полностью раскрыты, а именно не предложена математическая формализация МНГ в процессе научной деятельности с учетом человеческого фактора, которая позволила бы изучить закономерности функционирования МНГ, выявить ее латентные состояния и спрогнозировать будущие, а также эффективно управлять группой, повыш

3
Taylor F.W. The Principles of Scientific Management. Book Jungle, 2009. 96 p.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=1976
    Prefix
    представляет собой сложную открытую динамическую систему, основными элементами которой выступают члены группы и возникающие между ними отношения в процессе решения научной задачи. Одним из отличительных свойств, характерным для МНГ, является способность к самоорганизации. Несмотря на большое количество публикаций в отечественной и зарубежной научной литературе
    Exact
    [1-10]
    Suffix
    , некоторые актуальные стороны проблемы управления МНГ остались не полностью раскрыты, а именно не предложена математическая формализация МНГ в процессе научной деятельности с учетом человеческого фактора, которая позволила бы изучить закономерности функционирования МНГ, выявить ее латентные состояния и спрогнозировать будущие, а также эффективно управлять группой, повыш

4
Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учеб. пособие. 4-e изд., перераб. и доп. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. 352 с.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=1976
    Prefix
    представляет собой сложную открытую динамическую систему, основными элементами которой выступают члены группы и возникающие между ними отношения в процессе решения научной задачи. Одним из отличительных свойств, характерным для МНГ, является способность к самоорганизации. Несмотря на большое количество публикаций в отечественной и зарубежной научной литературе
    Exact
    [1-10]
    Suffix
    , некоторые актуальные стороны проблемы управления МНГ остались не полностью раскрыты, а именно не предложена математическая формализация МНГ в процессе научной деятельности с учетом человеческого фактора, которая позволила бы изучить закономерности функционирования МНГ, выявить ее латентные состояния и спрогнозировать будущие, а также эффективно управлять группой, повыш

5
Price A. Human Resource Management. 4th revised ed. Cengage Learning EMEA, 2011.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=1976
    Prefix
    представляет собой сложную открытую динамическую систему, основными элементами которой выступают члены группы и возникающие между ними отношения в процессе решения научной задачи. Одним из отличительных свойств, характерным для МНГ, является способность к самоорганизации. Несмотря на большое количество публикаций в отечественной и зарубежной научной литературе
    Exact
    [1-10]
    Suffix
    , некоторые актуальные стороны проблемы управления МНГ остались не полностью раскрыты, а именно не предложена математическая формализация МНГ в процессе научной деятельности с учетом человеческого фактора, которая позволила бы изучить закономерности функционирования МНГ, выявить ее латентные состояния и спрогнозировать будущие, а также эффективно управлять группой, повыш

6
0 p. 6. Человеческий фактор в управлении / под ред. Н.А. Абрамовой, К.С. Гинсберга, Д.А. Новикова. М.: Ком Книга, 2006. 496 с.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=1976
    Prefix
    представляет собой сложную открытую динамическую систему, основными элементами которой выступают члены группы и возникающие между ними отношения в процессе решения научной задачи. Одним из отличительных свойств, характерным для МНГ, является способность к самоорганизации. Несмотря на большое количество публикаций в отечественной и зарубежной научной литературе
    Exact
    [1-10]
    Suffix
    , некоторые актуальные стороны проблемы управления МНГ остались не полностью раскрыты, а именно не предложена математическая формализация МНГ в процессе научной деятельности с учетом человеческого фактора, которая позволила бы изучить закономерности функционирования МНГ, выявить ее латентные состояния и спрогнозировать будущие, а также эффективно управлять группой, повыш

7
Wagner J.A., Hollenbeck J.R. Organizational Behavior: Securing Competitive Advantage. York: Routledge, 2010. 400 p.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=1976
    Prefix
    представляет собой сложную открытую динамическую систему, основными элементами которой выступают члены группы и возникающие между ними отношения в процессе решения научной задачи. Одним из отличительных свойств, характерным для МНГ, является способность к самоорганизации. Несмотря на большое количество публикаций в отечественной и зарубежной научной литературе
    Exact
    [1-10]
    Suffix
    , некоторые актуальные стороны проблемы управления МНГ остались не полностью раскрыты, а именно не предложена математическая формализация МНГ в процессе научной деятельности с учетом человеческого фактора, которая позволила бы изучить закономерности функционирования МНГ, выявить ее латентные состояния и спрогнозировать будущие, а также эффективно управлять группой, повыш

8
Лукичева Л.И., Егорычев Д.Н. Управленческие решения: учебник / под ред. Ю.П. Анискина. М.: «Омега-Л», 2007. 383 с.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=1976
    Prefix
    представляет собой сложную открытую динамическую систему, основными элементами которой выступают члены группы и возникающие между ними отношения в процессе решения научной задачи. Одним из отличительных свойств, характерным для МНГ, является способность к самоорганизации. Несмотря на большое количество публикаций в отечественной и зарубежной научной литературе
    Exact
    [1-10]
    Suffix
    , некоторые актуальные стороны проблемы управления МНГ остались не полностью раскрыты, а именно не предложена математическая формализация МНГ в процессе научной деятельности с учетом человеческого фактора, которая позволила бы изучить закономерности функционирования МНГ, выявить ее латентные состояния и спрогнозировать будущие, а также эффективно управлять группой, повыш

9
Новиков Д.А. Управление проектами: организационные механизмы. М.: ПМ СОФТ, 2007. 140 с.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=1976
    Prefix
    представляет собой сложную открытую динамическую систему, основными элементами которой выступают члены группы и возникающие между ними отношения в процессе решения научной задачи. Одним из отличительных свойств, характерным для МНГ, является способность к самоорганизации. Несмотря на большое количество публикаций в отечественной и зарубежной научной литературе
    Exact
    [1-10]
    Suffix
    , некоторые актуальные стороны проблемы управления МНГ остались не полностью раскрыты, а именно не предложена математическая формализация МНГ в процессе научной деятельности с учетом человеческого фактора, которая позволила бы изучить закономерности функционирования МНГ, выявить ее латентные состояния и спрогнозировать будущие, а также эффективно управлять группой, повыш

10
Гузаиров М.Б., Ильясов Б.Г., Герасимова И.Б. Системный подход к анализу сложных систем и процессов на основе триад // Проблемы управления. 2007. No 5. C. 32-38.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=1976
    Prefix
    представляет собой сложную открытую динамическую систему, основными элементами которой выступают члены группы и возникающие между ними отношения в процессе решения научной задачи. Одним из отличительных свойств, характерным для МНГ, является способность к самоорганизации. Несмотря на большое количество публикаций в отечественной и зарубежной научной литературе
    Exact
    [1-10]
    Suffix
    , некоторые актуальные стороны проблемы управления МНГ остались не полностью раскрыты, а именно не предложена математическая формализация МНГ в процессе научной деятельности с учетом человеческого фактора, которая позволила бы изучить закономерности функционирования МНГ, выявить ее латентные состояния и спрогнозировать будущие, а также эффективно управлять группой, повыш

11
Ильясов Б.Г., Герасимова И.Б., Мухамедрахимова Л.Н. Когнитивная модель творческой личности // XV Международная конференция «Проблемы управления и моделирования в сложных системах»: тр. Самара: СамНЦ РАН, 2013. С. 147-152.
Total in-text references: 2
  1. In-text reference with the coordinate start=2804
    Prefix
    В данной статье предлагается провести разработку и анализ модели МНГ на основе использования когнитивных моделей, применение которых показало высокую эффективность при исследований сложных слабоструктурированных систем, объектов и ситуаций. На основе когнитивных моделей делается попытка раскрытя механизма функционирования МНГ в процессе ее деятельности
    Exact
    [11]
    Suffix
    . Таким образом, ставится задача исследования процессов самоорганизации и управления МНГ как социальных объектов с точки зрения синергетического и системного подходов, предназначенных для выявления возможных форм движения малых коллективов при выполнении научного проекта.

  2. In-text reference with the coordinate start=7950
    Prefix
    фактор, т.е. индивидуальные особенности каждого члена группы (темперамент, психофизиологические характеристики, работоспособность и т.д.), характеризующие постоянство проявления отдельных особенностей деятельности, поведения и отношений. Для учета индивидуальных особенностей предлагается рассматривать каждого члена группы (личность) как систему (системный подход) трех концептов
    Exact
    [11]
    Suffix
    :  интеллектуальная деятельность (ИД) - это умственная деятельность направленная на решение интеллектуальных задач, разработку планов, идеи, моделей и т.д.  организационно-трудовая деятельность (ОТД) – это деятельность, направленная на реализацию в физической (материальной) форме результатов интеллектуальной деятельности и эффективную организацию этой деятельности при выполне