The 3 reference contexts in paper L. Mukhamedrakhimova N., Л. Мухамедрахимова Н. (2016) “Моделирование самоорганизации малых научных групп на основе когнитивных динамических моделей с учетом человеческого фактора // The Cognitive Dynamic Model-based Simulation of Small Research Group Self-Organisation Taking into Account a Human Factor” / spz:neicon:technomag:y:2015:i:3:p:241-255

  1. Start
    1976
    Prefix
    представляет собой сложную открытую динамическую систему, основными элементами которой выступают члены группы и возникающие между ними отношения в процессе решения научной задачи. Одним из отличительных свойств, характерным для МНГ, является способность к самоорганизации. Несмотря на большое количество публикаций в отечественной и зарубежной научной литературе
    Exact
    [1-10]
    Suffix
    , некоторые актуальные стороны проблемы управления МНГ остались не полностью раскрыты, а именно не предложена математическая формализация МНГ в процессе научной деятельности с учетом человеческого фактора, которая позволила бы изучить закономерности функционирования МНГ, выявить ее латентные состояния и спрогнозировать будущие, а также эффективно управлять группой, повыш
    (check this in PDF content)

  2. Start
    2804
    Prefix
    В данной статье предлагается провести разработку и анализ модели МНГ на основе использования когнитивных моделей, применение которых показало высокую эффективность при исследований сложных слабоструктурированных систем, объектов и ситуаций. На основе когнитивных моделей делается попытка раскрытя механизма функционирования МНГ в процессе ее деятельности
    Exact
    [11]
    Suffix
    . Таким образом, ставится задача исследования процессов самоорганизации и управления МНГ как социальных объектов с точки зрения синергетического и системного подходов, предназначенных для выявления возможных форм движения малых коллективов при выполнении научного проекта.
    (check this in PDF content)

  3. Start
    7950
    Prefix
    фактор, т.е. индивидуальные особенности каждого члена группы (темперамент, психофизиологические характеристики, работоспособность и т.д.), характеризующие постоянство проявления отдельных особенностей деятельности, поведения и отношений. Для учета индивидуальных особенностей предлагается рассматривать каждого члена группы (личность) как систему (системный подход) трех концептов
    Exact
    [11]
    Suffix
    :  интеллектуальная деятельность (ИД) - это умственная деятельность направленная на решение интеллектуальных задач, разработку планов, идеи, моделей и т.д.  организационно-трудовая деятельность (ОТД) – это деятельность, направленная на реализацию в физической (материальной) форме результатов интеллектуальной деятельности и эффективную организацию этой деятельности при выполне
    (check this in PDF content)