The 10 references with contexts in paper I. Zaytseva V., M. Popova V., И. Зайцева В., М. Попова В. (2017) “ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЕМ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА // THE BASIC PRINCIPLES OF MANAGEMENT OF DEVELOPMENT OF LABOR POTENTIAL OF THE REGION” / spz:neicon:stavapk:y:2015:i:3:p:194-197

1
Кусакина О. Н., Кащеева Е. В., Скиперская Е. В. Управление социальноэкономической эффективностью интегрированных предпринимательских структур: региональный аспект // Вестник АПК Ставрополья. 2014. No 3 (15). С.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=3539
    Prefix
    Трудовой потенциал рассматривается как сложная система, для регулирования которой необходимо определить как обуславливающие ее, так и влияющие на нее факторы. Для обеспечения эффективности методов управления трудовым потенциалом на региональном уровне необходимо систематически производить такую оценку
    Exact
    [1]
    Suffix
    . Результаты оценки трудового потенциала позволят создать систему управления. Система управления трудовым потенциалом региона должна включать все виды ресурсов: информационные, материальные, финансовые, кадровые, технические.

2
7–262. 2. Региональная политика развития трудового потенциала инновационной экономики : коллективная монография / под ред. д. э. н., проф. С. В. Кузнецова ; ИПРЭ РАН СПб. СПб. : ГУАП, 2011. 230 с.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=3885
    Prefix
    Система управления трудовым потенциалом региона должна включать все виды ресурсов: информационные, материальные, финансовые, кадровые, технические. Направлена такая система должна быть на оптимальное использование комплекса всех ресурсов
    Exact
    [2]
    Suffix
    . Особенностью региона является то, что он не может быть ликвидирован, в отличие от предприятия или отрасли, поэтому и наличие и существование трудового потенциала региона всегда будет присуще региональной системе.

3
Zaytseva I. V., Semenchin E. A. Optimum distribution of the regional labor potential in its economic sectors // International Journal Of Applied And Fundamental Research. 2013. No 1.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=4900
    Prefix
    Методическая задача разработки определенных принципов управления формированием и распределением трудового потенциала региона в рамках проведения социально-экономической политики, по мнению автора, должна состоять в следующем
    Exact
    [3]
    Suffix
    : – система показателей трудового потенциала региона должна быть максимально компактной, отражать только характерные первостепенные особенности, но в то же время обладать достаточным количеством информации, быть информативной для обеспечения возможности принятия эффективных решений на региональном уровне; – показатели, входящие в систему должны полностью х

4
Экономика труда : учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. Ю. П. Кокина, П. Э. Шлендера. М. : Магистр, 2010. 686 с.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=6223
    Prefix
    выделить следующие блоки показателей трудового потенциала, которые позволят проводить оценку трудового потенциала с целью управления: качество социальноэкономической политики региона; качество жизни населения региона; качество человеческого потенциала региона; качество экономического потенциала организации; качество трудовых ресурсов организации
    Exact
    [4]
    Suffix
    . Данная структура блоков показателей позволит оценить как общую ситуацию с трудовым потенциалом в регионе, так и в отдельно взятой его отрасли. Полученная оценка позволит выстроить стратегию управления трудовым потенциалом региона по оценочным параметрам.

5
Optimal control of labour potential of the region / I. V. Zaytseva, E. A. Semenchin, Y. V. Vorokhobina, M. V. Popova // Life Science Journal. 2014. No 11. P. 674–678.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=6730
    Prefix
    Управление формированием трудового потенциала региона базируется на определенных принципах, которые представляют собой объективно обоснованные нормы, определяющие функционирование системы управления
    Exact
    [5]
    Suffix
    . Разработка принципов управления формированием трудового потенциала позволяет всесторонне изучить процесс, достичь поставленных целей и выбрать наиболее оптимальные методы решения поставленных задач.

6
Косаев А. Г. Некоторые аспекты формирования и эффективного использования трудового потенциала. М. : Наука, 1988. 125 с.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=9197
    Prefix
    Решение задачи оптимизации трудового потенциала: достижение максимального использования трудового потенциала при минимальных затратах, реализуется принципом эффективности. Выполнение данного принципа способствует установлению всеобщей занятости, увеличению совокупного дохода населения всего региона
    Exact
    [6]
    Suffix
    . Принцип согласования заключается в обеспечении принятия согласованных решений на всех уровнях управления региона. Следует отметить, что все принимаемые решения на всех уровнях должны быть согласованы с общей стратегией развития трудового потенциала региона.

7
Матема-Малафеев О. А., Зубова А. Ф. тическое и компьютерное моделироваNo 3(19), 2015 Экономика197 ние социально-экономических систем на уровне многоагентного взаимодействия (введение в проблемы равновесия, устойчивости и надежности). СПб.: Изд-во СПбГУ, 2006. 1006 с.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=9838
    Prefix
    Регулирующая роль государства в данном вопросе недостаточна, так как развитие и формирование трудового потенциала процесс непрерывный и всеобъемлющий. На всех уровнях управления регионом необходима координация действий, которая снимет конкуренцию и приведет к установлению прочных деловых связей между всеми структурами
    Exact
    [7]
    Suffix
    . Трудовому потенциалу как сложной динамично развивающейся социально-экономической системе присуще устойчивое и неустойчивое состояния. Устойчивое состояние трудовоЕжеквартальный научно-практический 196журнал го потенциала характерно для состояния равновесия социально-экономического развития региона.

8
Сахнюк П. А., Сахнюк Т. И., Шутова О. А. Математическое моделирование и совершенствование организационноэкономического механизма в региональном АПК // Модели управления производством и совершенствования информационных технологий. 2010. С. 171–174.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=10557
    Prefix
    Как только трудовой потенциал становится нереализованным, уменьшается способность к саморазвитию, теряются квалификационные навыки, разрушаются личностные качества, вследствие чего снижается эффективность функционирования. Таким образом, характерной особенностью трудового потенциала является его способность изменяться в зависимости от потребностей региона
    Exact
    [8]
    Suffix
    . В процессе формирования трудового потенциала важную роль играет принцип адаптивности, заключающейся в учете изменений как внешних, так и внутренних условий существования трудового потенциала.

9
Мето-Кусакина О. Н., Кривокора Ю. Н. дологические основы функциональноструктурного анализа многофункционального сельского хозяйства // European Social Science Journal, 2013. No 8-1 (35). С. 445–453.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=11068
    Prefix
    При этом важным становится заблаговременная подготовка к изменению условий формирования и реализации трудового потенциала. Саморегулирование и самоорганизация трудового потенциала на всех этапах его жизнедеятельности позволят регулировать необходимые умения и навыки
    Exact
    [9]
    Suffix
    . Принцип вариантности и сбалансированности являются логическим продолжением принципа адаптивности. Анализ и прогнозирование будущей ситуации на рынке труда влекут за собой возможность рассмотрения различных вариантов формирования и развития трудового потенциала.

10
Кулагина Г. Д. Макроэкономическая статистика. М. : МЭСИ, 1998. 140 с. tion to the problems of balance, stability and reliability) / O.A. Malafeev, A.F. Zubova – St. Petersburg .: Publishing House of the St. Pe-
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=12072
    Prefix
    Формируются такие принципы из особенностей тенденций и факторов труда, включающих сложность труда, физические и умственные затраты, особенности материально-технического состояния. Одним из главных частных принципов является исследование конкретного содержания труда
    Exact
    [10]
    Suffix
    . Организация эффективного управления трудовым потенциалом региона невозможна без своевременной и полной информации о состоянии трудового потенциала. Кроме этого, также необходима достоверная информация о социально-экономических процессах, протекающих в различных отраслях и сферах жизни региона.