The 4 references with contexts in paper L. Pronyaeva I., L. Vetrova N., Л. Проняева И., Л. Ветрова Н. (2017) “СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В МОЛОЧНОМ СКОТОВОДСТВЕ // WORK INCENTIVES OF EMPLOYEES OF STRUCTURAL DIVISIONS IN DAIRY CATTLE BREEDING” / spz:neicon:stavapk:y:2015:i:1:p:341-347

1
Беркутова Т. А. Содержание экономической эффективности функционирования структурных подразделений предприятия // Вестник Ижевского государственного технического университета. 2008. No 3. С. 43–46.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=20312
    Prefix
    Это зависит от ряда факторов: качества кормов, их количества, уровня содержания коров, профессионализма персонала и др. Но существует уровень базисной жирности молока, который устанавливается для конкретного региона
    Exact
    [1]
    Suffix
    . Рассчитаем выход молока в пересчете на базисную жирность, равную 3,6%, и определим размер премии каждого работника, в зависимости от его вклада в результаты деятельности подразделения (таблица 4) [5,6].

2
Ветрова Л. Н. Рейтинговая оценка экономической эффективности работы центров ответственности в молочном скотоводстве и ее отражение в управленческой отчетности // Все для бухгалтера. 2013. No 4 (274). С. 15–19.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=13310
    Prefix
    условиях совершенствование системы управления сельскохозяйственной организацией оказывает существенное влияние на повышение эффективности и результативности производственного процесса в целом и отдельных производственных подразделений. Производственное структурное подразделение выступает в системе управления центром ответственности за конкретные результаты деятельности
    Exact
    [2]
    Suffix
    . Исследование взаимосвязи уровня оплаты труда и эффективности производства имеет важное значение для молочного скотоводства, где имеется возможность постоянного соизмерения и контроля данных показателей.

3
Ильин А. Е., Иванов М. А. Мотивационная направленность материального стимулирования работников сельского хозяйства // АПК : Экономика, управление. 2009. No 2. С. 76–80.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=22638
    Prefix
    Этот факт существенно не отразиться на результате работы организации, однако, позволит повысить результаты деятельности в отрасли молочного скотоводства в дальнейшем путем усиления мотивации руководителей и работников структурных подразделений
    Exact
    [3]
    Suffix
    . Если же сравнивать оставшийся размер прибыли (790,4 тыс. руб.) с изначально принятым базовым значением (таблица 3) по 3 подразделениям – 750 тыс. руб. (250 тыс. руб. *3), то применяемый подход к стимулированию труда, позволил увеличить финансовый результат на 40,4 тыс. руб.

4
Kuznetsov S. A. Motivation and incentives for employees in business // Лесотехнический журнал. 2012. No 1. С. 122–130.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=14155
    Prefix
    По мнению Кузнецова С.А., в процессе формирования системы стимулирования руководителей и работников молочных комплексов на уровне организации необходимо обоснование базы начисления премии, суммы премии, выбора показателей, взятых за основу для начисления премии
    Exact
    [4]
    Suffix
    . Система стимулирования работников передовых молочных комплексов должна содержать набор качественных показателей для характеристики эффективности работы каждого структурного подразделения - центра ответственности сельскохозяйственной организации.