The 7 reference contexts in paper L. Pronyaeva I., L. Vetrova N., Л. Проняева И., Л. Ветрова Н. (2017) “СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В МОЛОЧНОМ СКОТОВОДСТВЕ // WORK INCENTIVES OF EMPLOYEES OF STRUCTURAL DIVISIONS IN DAIRY CATTLE BREEDING” / spz:neicon:stavapk:y:2015:i:1:p:341-347

  1. Start
    12704
    Prefix
    условиях совершенствование системы управления сельскохозяйственной организацией оказывает существенное влияние на повышение эффективности и результативности производственного процесса в целом и отдельных производственных подразделений. Производственное структурное подразделение выступает в системе управления центром ответственности за конкретные результаты деятельности
    Exact
    [2]
    Suffix
    . Исследование взаимосвязи уровня оплаты труда и эффективности производства имеет важное значение для молочного скотоводства, где имеется возможность постоянного соизмерения и контроля данных показателей.
    (check this in PDF content)

  2. Start
    13550
    Prefix
    По мнению Кузнецова С.А., в процессе формирования системы стимулирования руководителей и работников молочных комплексов на уровне организации необходимо обоснование базы начисления премии, суммы премии, выбора показателей, взятых за основу для начисления премии
    Exact
    [4]
    Suffix
    . Система стимулирования работников передовых молочных комплексов должна содержать набор качественных показателей для характеристики эффективности работы каждого структурного подразделения - центра ответственности сельскохозяйственной организации.
    (check this in PDF content)

  3. Start
    19167
    Prefix
    При расчете премии необходимо учесть вклад каждого работника в результаты, полученные от производства и продажи молока, поскольку не все работники молочного комплекса работают одинаково. Возникает вопрос отбора показателей оценки эффективности деятельности молочных комплексов
    Exact
    [8]
    Suffix
    , представленных на рисунке 1. За основу расчета премии работникам, на наш взгляд, следует брать качественные показатели, влияющие на производство молока. Основным качественным показателем является жирность молока.
    (check this in PDF content)

  4. Start
    19726
    Prefix
    Это зависит от ряда факторов: качества кормов, их количества, уровня содержания коров, профессионализма персонала и др. Но существует уровень базисной жирности молока, который устанавливается для конкретного региона
    Exact
    [1]
    Suffix
    . Рассчитаем выход молока в пересчете на базисную жирность, равную 3,6%, и определим размер премии каждого работника, в зависимости от его вклада в результаты деятельности подразделения (таблица 4) [5,6].
    (check this in PDF content)

  5. Start
    19940
    Prefix
    Рассчитаем выход молока в пересчете на базисную жирность, равную 3,6%, и определим размер премии каждого работника, в зависимости от его вклада в результаты деятельности подразделения (таблица 4)
    Exact
    [5,6]
    Suffix
    . В нашем примере, премия по результатам труда, причитающаяся работникам молочного комплекса No3 в размере 30 тыс. руб. и работникам молочного комплекса No1 в размере 20,5 тыс. руб. распределена между работниками пропорционально удельному весу выхода молока в пересчете на базисную жирность.
    (check this in PDF content)

  6. Start
    22639
    Prefix
    Этот факт существенно не отразиться на результате работы организации, однако, позволит повысить результаты деятельности в отрасли молочного скотоводства в дальнейшем путем усиления мотивации руководителей и работников структурных подразделений
    Exact
    [3]
    Suffix
    . Если же сравнивать оставшийся размер прибыли (790,4 тыс. руб.) с изначально принятым базовым значением (таблица 3) по 3 подразделениям – 750 тыс. руб. (250 тыс. руб. *3), то применяемый подход к стимулированию труда, позволил увеличить финансовый результат на 40,4 тыс. руб.
    (check this in PDF content)

  7. Start
    23514
    Prefix
    Внедрение управленческого учета обеспечивает возможность получения оперативной и достоверной информации для принятия хозяйственных решений, направленных на достижение и закрепление устойчивых конкурентных преимуществ и повышение экономической эффективности деятельности сельскохозяйственных организаций
    Exact
    [7]
    Suffix
    . Таким образом, предлагаемая методика стимулирования работников структурных подразделений позволит улучшить показатели деятельности отрасли молочного скотоводства в организациях через материальную заинтересованность как руководителей подразделений, так и их работников, что в конечном итоге положительно отразится на результатах работы сельскохозяйственной организации
    (check this in PDF content)