The 5 references without contexts in paper Nikolai Koryagin D., Николай Корягин Дмитриевич (2016) “ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДИКИ КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИИАНАЛИЗАОРГАНИЗАЦИОННОЙКУЛЬТУРЫ ДЛЯ ВЫБОРА КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПЕРСПЕКТИВЫ «ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ» СБАЛАНСИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ // APPLYING THE METHODOLOGY FOR QUANTITATIVE MEASUREMENT OF ORGANIZATIONAL CULTURE FOR SELECTING KEY PERFORMANCE INDICATORS OF «EDUCATION AND DEVELOPMENT» PROSPECT BALANCED SCORECARD” / spz:neicon:statecon:y:2014:i:2:p:95-98

1
Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию: Пер. с англ. – М.: Олимп-Бизнес, 2003.
(check this in PDF content)
2
Денисон Д., Хойшберг Р. Лэйн Н., Лиф К., Изменение корпоративной культуры в организациях. – СпБ.: Питер, 2013.
(check this in PDF content)
3
Лисичкин В.А., Корягин Н.Д., Конотопов М.Н., Иванов А.А. Стратегический и менеджмент. Учебно-методический комплекс. – М.: ЕАОИ, 2009.
(check this in PDF content)
4
Конотопов М.Н. Выбор оптимального многокритериального управленческого решения // Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО. 2012, No 3–2.
(check this in PDF content)
5
http://iteam.ru/publications/ strategy/section_27/ – технологии корпоративного управления (публикации по сбалансированной системе показателей).
(check this in PDF content)