The 14 references with contexts in paper Marina Polevaya V., Марина Полевая Владимировна (2016) “ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ И ЭКОНОМИКЕ ТРУДА // TRAINING ON PERSONNEL MANAGEMENT AND LABOR ECONOMICS” / spz:neicon:statecon:y:2016:i:3:p:2-6

1
Рекрутинг как система: содержание и основные технологии работы: монография / Одегов Ю.Г., Долженкова Ю.В., Карташов С.А., Руденко Г.Г., Павлова В.В., Шкляев А.Е. – Москва: ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2015. – 312 с.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=3972
    Prefix
    Новая сфера приложения специалистов по экономике труда – это работа в службах занятости по вопросам анализа и регулирования рынка труда, прогноза подготовки специалистов и рабочих, организации их занятости
    Exact
    [1]
    Suffix
    . Однако универсальных специалистов, получающих качественное профессиональное образование одновременно в области управления персоналом и в области экономики труда, современные вузы практически не готовят.

2
Одегов Ю.Г., Бабанина Л.С. «Экономика труда и управление персоналом – перспективы подготовки специалистов». // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. – 2015. – No5(83). – C. 3–13.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=4580
    Prefix
    Бабаниной, что при формировании новой системы национальных квалификаций, организации подготовки бакалавров и магистров необходимо выделение двух уровней экономики труда – макроэкономики (собственно экономика труда), и микроэкономики (управление персоналом)
    Exact
    [2]
    Suffix
    . Проблемное поле макроэкономики труда затрагивает институционализацию труда, регулирование и прогнозирование рынка труда и социальнотрудовой сферы, выработку стратегии воспроизводства, систему социального страхования, защиты и обеспечения поддержки населения, мониторинг социально-трудовой сферы, оценку эффективности, стимулирование эффективной деятельности, обеспечение качества жизни, воспроизв

3
http://www.provuz.ru
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=5345
    Prefix
    Предметом микроэкономики выступают проблемы развития и использования интеллектуального и трудового потенциала работников, повышение эффективности труда, организации, нормирования и мотивации труда, формирование благоприятных условий труда и др. Образование По данным сайта ПроВуз.ру
    Exact
    [3]
    Suffix
    117 вузов РФ готовили бакалавров по направлению подготовки 08.05.05. – «Управление персоналом». 51 вуз России проводил подготовку специалистов по направлению 080104 «Экономика труда». В 2016–2017 учебном году планируется подготовка бакалавров по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» более чем в 100 вузах РФ.

4
http://translog.guu.ru/about/ kafedry
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=6508
    Prefix
    ФГОС ВО 38.04.03, ФГОС ВО 38.04.04 В табл. 1 приведены результаты мониторинга сайтов ведущих вузов Российской Федерации, которые проводят подготовку по данным направлениям. В Государственном университете управления (ГУУ)
    Exact
    [4]
    Suffix
    существует две кафедры, которые готовят специалистов по управлению персоналом и экономике труда. Одна из них была создана в 1990 г и была первой в Российской Федерации кафедрой управления персоналом, что положило начало подготовке нового поколения специалистов по управлению персоналом.

5
http://www.ranepa.ru/bakalavriat/napravleniya-i-programmy/ napravleniya-i-programy
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=7455
    Prefix
    «Экономика труда», а также магистров по направлению подготовки «Экономика» – 38.04.01, образовательная программа «Экономика труда» и др. В Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС)
    Exact
    [5]
    Suffix
    подготовка бакалавров по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» ведется по двум профилям: «Управление персоналом организации и государственной службы» в Институте государственной службы и управления; и «Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе» в Институте бизнеса и делового администрирования.

6
http://unecon.ru/fakultetekonomiki-i-finansov/kafedra-etitr/ napravleniya
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=8072
    Prefix
    Там же обучают магистров по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом по двум профилям: «Управление карьерой персонала» и «Управление персоналом государственной службы и корпораций». Интересен опыт Санкт-Петербургского государственного экономического университета (СПбГЭУ)
    Exact
    [6]
    Suffix
    . На факультете экономики и финансов в СПбГЭУ существует кафедра экономики труда, которая осуществляет подготовку: – бакалавров по направлению 38.03.01 «Экономика», траектория обучения «Экономика труда»; – магистров по направлению 38.04.01 «Экономика» по программе «Экономика труда»; – магистров по направлению 38.04.02 «Менеджмент», по программе «Управление человеческими ресурса

7
http://unecon.ru/fakultet-gmu/ kafedra-up
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=8753
    Prefix
    »; – магистров по направлению 38.04.02 «Менеджмент», по программе «Управление человеческими ресурсами»; – аспирантов по направлению специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством», код направления подготовки 38.06.01. В том же университете на факультете государственного и муниципального управления и управления персоналом существует кафедра управления персоналом
    Exact
    [7]
    Suffix
    , которая осуществляет подготовку: – бакалавров по направлению 080400 «Управление персоналом». Профили: кадровый менеджмент; персонал-технологии. – магистров по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» Инновационные персонал-технологии и управление карьерой.

8
http://wwwold.dvfu.ru/web/ admissions/-/upravlenie-personalom
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=9087
    Prefix
    Профили: кадровый менеджмент; персонал-технологии. – магистров по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» Инновационные персонал-технологии и управление карьерой. В Дальневосточном Федеральном университете (ДВФУ)
    Exact
    [8]
    Suffix
    в школе экономики и менеджмента на кафедре управления персоналом и экономики труда проводят подготовку бакалавров по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» по образовательной программе «Аудит и контроллинг персонала»; магистров по направлению 38.04.03 «Управление персоналом» по двум профилям «Экономика труда и управление персоналом», «Управление персоналом государственной и мун

9
Одегов Ю.Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 423 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=16334
    Prefix
    2) «Управление человеческими ресурсами» – 38.04.02 – «Менеджмент» Образование время, когда специалисты данных профилей решают разные задачи, настаёт время развести их подготовку по разным ФГОС и соответственно по разным комплектам дисциплин. «Экономики труда» – это раздел экономики, изучающий процессы воспроизводства рабочей силы и взаимодействия работников, средств и предметов труда
    Exact
    [9, 10]
    Suffix
    . Экономика труда занимается анализом рынка труда, трудовых ресурсов и занятости, долгосрочным анализом трудовых отношений, исследует доходы работников и оплату труда, изучает проблемы производительности и эффективности труда, разрабатывает методы обоснования численности работников, разбирает понятия человеческого капитала.

10
Вайсбурд В.А. Экономика труда: учеб. пособие / В.А. Вайсбурд. – 2-е изд., стер. – Москва: Омега-Л, 2012.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=16334
    Prefix
    2) «Управление человеческими ресурсами» – 38.04.02 – «Менеджмент» Образование время, когда специалисты данных профилей решают разные задачи, настаёт время развести их подготовку по разным ФГОС и соответственно по разным комплектам дисциплин. «Экономики труда» – это раздел экономики, изучающий процессы воспроизводства рабочей силы и взаимодействия работников, средств и предметов труда
    Exact
    [9, 10]
    Suffix
    . Экономика труда занимается анализом рынка труда, трудовых ресурсов и занятости, долгосрочным анализом трудовых отношений, исследует доходы работников и оплату труда, изучает проблемы производительности и эффективности труда, разрабатывает методы обоснования численности работников, разбирает понятия человеческого капитала.

11
Управление человеческими ресурсами: учебник/ коллектив авторов; под ред. Ю.Г. Одегова, В.В. Лукашевича. – М.: КНОРУС, 2015. – 222 с.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=17020
    Prefix
    «Управление персоналом» (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) – это область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование.
    Exact
    [11, 12, 13]
    Suffix
    . Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации. В настоящее время ведущие вузы Российской Федерации могут устанавливать собственные образовательные стандарты, которые при удовлетворении требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов позволяют обеспечивать качество подготовки выпускников, соответствующее уровню мировых

12
Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. 4-е изд., доп. и перераб. М.: Издательство: Инфра-М, 2010.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=17020
    Prefix
    «Управление персоналом» (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) – это область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование.
    Exact
    [11, 12, 13]
    Suffix
    . Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации. В настоящее время ведущие вузы Российской Федерации могут устанавливать собственные образовательные стандарты, которые при удовлетворении требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов позволяют обеспечивать качество подготовки выпускников, соответствующее уровню мировых

13
Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2016.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=17020
    Prefix
    «Управление персоналом» (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) – это область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование.
    Exact
    [11, 12, 13]
    Suffix
    . Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации. В настоящее время ведущие вузы Российской Федерации могут устанавливать собственные образовательные стандарты, которые при удовлетворении требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов позволяют обеспечивать качество подготовки выпускников, соответствующее уровню мировых

14
http://standart.msu.ru/sites/ default/files/standards/080400_ upravlenie_personalom.pdf
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=17918
    Prefix
    Однако, по направлению подготовки «Управление персоналом» существует всего один образовательный стандарт, который самостоятельно разработали и использовали в Московском государственном университете имени М.В. Ломоносова, для образовательных программ высшего профессионального образования по специальности 080400 Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр») в 2011 г.
    Exact
    [14]
    Suffix
    . В Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации на данный момент ведется активная работа по формированию образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки «Управление персоналом» (бакалавриат и магистратура), самостоятельно устанавливаемого университетом.