The 5 references with contexts in paper Ruslan Baryshev A., Irina Tsvetochkina A., Руслан Барышев Александрович, Ирина Цветочкина Анатольевна (2016) “АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА СИСТЕМУ «ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА» // INFLUENCE ANALYSIS OF SOCIAL AND PSYCHOLOGICAL FACTORS DURING THE “EFFECTIVE CONTRACT”” / spz:neicon:statecon:y:2014:i:6:p:47-52

1
Мишина Е. Эффективный контракт: Путин готов пересмотреть расходы казны ради повышения зарплат бюджетников. – URL: http://www.mn.ru/politics_ president/20120712/322654664.html (дата обращения: 20.08.14).
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=2906
    Prefix
    «Зарплата будет зависеть не только от пребывания на рабочем месте, а от эффективности работы», – сказал президент. Министр труда Максим Топилин пояснил, что «эффективный контракт» – трудовой договор, в котором фиксируются конкретные показатели улучшения деятельности организации
    Exact
    [1]
    Suffix
    . 2. Переход государственных учреждений на систему «эффективного контракта» Повышение эффективности деятельности сотрудников является важной задачей в Сибирском федеральном университете (СФУ). На основе «Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях на 2012–2018 гг.

2
Приказ Министерство труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2013 г. No 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» // ИПП «ГАРАНТ» – URL: http://www.garant.ru/products/ ipo /prime/doc/70312852/#ixzz32n7z5 MJy (дата обращения: 20.08.14).
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=3538
    Prefix
    системы оплаты труда в государственных учреждениях на 2012–2018 гг.»; «Государственной программы РФ «Развитие образования» на 2013–2020 гг.»; «Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»; «Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных)»
    Exact
    [2–5]
    Suffix
    были разработаны «Основные принципы и направления кадровой политики ФГОАУ ВПО «Сибирский федеральный университет» на 2014–2015 гг.». Кадровая политика представляет собой систему принятых университетом как работодателем взглядов на установление условий трудовых отношений с работниками и обеспечивает выполнение государственного задания на оказание государственных услуг, а также иных показателей

3
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 сентября 2013 г. No 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» // ИПП «ГАРАНТ». – URL: http://www.garant.ru/products/ ipo /prime /doc/70420216/#ixzz32 nDjxZ7Y(дата обращения: 20.08.14).
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=3538
    Prefix
    системы оплаты труда в государственных учреждениях на 2012–2018 гг.»; «Государственной программы РФ «Развитие образования» на 2013–2020 гг.»; «Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»; «Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных)»
    Exact
    [2–5]
    Suffix
    были разработаны «Основные принципы и направления кадровой политики ФГОАУ ВПО «Сибирский федеральный университет» на 2014–2015 гг.». Кадровая политика представляет собой систему принятых университетом как работодателем взглядов на установление условий трудовых отношений с работниками и обеспечивает выполнение государственного задания на оказание государственных услуг, а также иных показателей

4
Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. No 2190-р «О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 гг.» // ИПП «ГАРАНТ». – URL: http://base. garant.ru/ 70269234/ (дата обращения: 20.08. 14).
Total in-text references: 2
  1. In-text reference with the coordinate start=2621
    Prefix
    Эффективный контракт – это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки
    Exact
    [4]
    Suffix
    . «Зарплата будет зависеть не только от пребывания на рабочем месте, а от эффективности работы», – сказал президент. Министр труда Максим Топилин пояснил, что «эффективный контракт» – трудовой договор, в котором фиксируются конкретные показатели улучшения деятельности организации [1]. 2.

  2. In-text reference with the coordinate start=3538
    Prefix
    системы оплаты труда в государственных учреждениях на 2012–2018 гг.»; «Государственной программы РФ «Развитие образования» на 2013–2020 гг.»; «Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»; «Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных)»
    Exact
    [2–5]
    Suffix
    были разработаны «Основные принципы и направления кадровой политики ФГОАУ ВПО «Сибирский федеральный университет» на 2014–2015 гг.». Кадровая политика представляет собой систему принятых университетом как работодателем взглядов на установление условий трудовых отношений с работниками и обеспечивает выполнение государственного задания на оказание государственных услуг, а также иных показателей

5
Распоряжение Правительства РФ от 14 августа 2013 г. No 1426-р «О плане реализации в 2013 г. и в плановый период 2014 и 2015 гг. государственной программы РФ
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=3538
    Prefix
    системы оплаты труда в государственных учреждениях на 2012–2018 гг.»; «Государственной программы РФ «Развитие образования» на 2013–2020 гг.»; «Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»; «Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных)»
    Exact
    [2–5]
    Suffix
    были разработаны «Основные принципы и направления кадровой политики ФГОАУ ВПО «Сибирский федеральный университет» на 2014–2015 гг.». Кадровая политика представляет собой систему принятых университетом как работодателем взглядов на установление условий трудовых отношений с работниками и обеспечивает выполнение государственного задания на оказание государственных услуг, а также иных показателей