The 9 references with contexts in paper Ekaterina Barysheva A., Екатерина Барышева Александровна (2017) “Общее дело, общие цели, общие результаты (по итогам исследования китайскими социологами Публичной библиотеки провинции Шаньдун в Китае) // Common Cause, Common Goals, Common Results (On the Results of Study by the Chinese Sociologists of the Shandong Provincial Library in China)” / spz:neicon:bibliotekovedenie:y:2017:i:4:p:435-441

1
Li G. The construction of modern public cultural service system and the development of public libraries: an analysis about the «Views on accelerating the construction of modern public cultural service system» // Journal of Library science in China. 2015. Vol. 7. P. 18—29.
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=3057
    Prefix
    Общее дело, общие цели, общие результаты (по итогам исследования китайскими социологами Публичной библиотеки провинции Шаньдун в Китае) // Библиотековедение. 2017. Т. 66, No 4. С. 435—441. DOI: 10.25281/0869-608X-2017-66-4-435-441. нравственном и идеологическом воспитании личности
    Exact
    [1, p. 20—21]
    Suffix
    . В данной статье рассматриваются результаты социологического исследования, проведенного китайскими специалистами в Публичной библиотеке провинции Шаньдун в рамках целевого проекта Национального фонда социальных наук Китая по изучению организационной культуры публичных библиотек страны.

2
Library. Shandong Provincial Library [Электронный ресурс]. URL: http://english.jinan.gov.cn/col/ col2269/index.htm (дата обращения: 23.12.2016).
Total in-text references: 2
  1. In-text reference with the coordinate start=5616
    Prefix
    ПолВозрастУровень образованияСтаж Муж.Жен.20—3031—4041 и старше Бакалавр и ниже МагистрДоктор философии (Ph. D) 5 лет и менее 6—10 лет 11 лет и более 1013912216521076 ментов о деятельности Коммунистической партии Китая в 1920—1930-е гг., о борьбе с японской агрессией и периоде Культурной революции
    Exact
    [2]
    Suffix
    . В настоящее время фонды библиотеки насчитывают более 6 млн 12 тыс. экземпляров. В октябре 2002 г. бóльшая часть основного книгохранилища переехала в новый шестиэтажный корпус, возведенный на площади в 50 тыс. м2 на берегу озера Дамин (Даминху).

  2. In-text reference with the coordinate start=6648
    Prefix
    Посетители могут воспользоваться электронным и карточными каталогами, услугами информацион- ного центра, центров перевода и синологии, а также абонементом. Библиотека работает каждый день (за исключением национальных праздников), с 8:30 до 19 часов. По понедельникам читатели обслуживаются до полудня
    Exact
    [2]
    Suffix
    . В старом здании библиотеки обустроен детский читальный зал на 164 места. В структуру библиотеки входят 23 отдела (включая административные). В учреждении После тщательного анализа текстов интервью повторяющиеся идеи и понятия обозначались кодами, которые, в свою очередь, были обобщены в категории.

3
Shandong Provincial Library [Электронный ресурс]. URL: http://www.chinadaily.com.cn/m/shandong/ shandongculture/2015-07/23/content_21389254. htm (дата обращения: 11.01.2017).
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=6046
    Prefix
    В октябре 2002 г. бóльшая часть основного книгохранилища переехала в новый шестиэтажный корпус, возведенный на площади в 50 тыс. м2 на берегу озера Дамин (Даминху). Интересное архитектурное решение здания, сочетающего традиционные и современные формы и гармонирующего с окружающей природой, сразу сделали его одной из достопримечательностей города
    Exact
    [3]
    Suffix
    . В новом корпусе Шаньдунской библиотеки открыты три общих читальных зала (1730 мест), оснащенных новейшей компьютерной техникой, кабинеты для представителей бизнеса и почетных гостей, созданы оригинальные выставочные пространства.

4
Ke P. A grounded theory research on public librarian’ perception of organizational cultures / Ping Ke, Wenliang Zhang, Xining Li, Chengxiu Tang // Journal of Library science in China. 2014. Vol. 5. P. 40—57.
Total in-text references: 18
  1. In-text reference with the coordinate start=4670
    Prefix
    В библиотеке хранится и одно из лучших в мире собраний докуна контрактной основе работают 222 сотрудника, из которых 22 имеют магистерские и докторские степени, 187 получили высшее образование или являются студентами последних курсов бакалавриата. В библиотеке активно используется помощь волонтеров
    Exact
    [4, p. 43]
    Suffix
    . Методика исследования Качественное социологическое исследование организационной культуры Публичной библио- теки провинции Шаньдун проводилось на базе стратегии обоснованной теории (Grounded theory), предполагающей в том числе предварительное десятидневное ознакомление с особенностями работы всех библиотечных подразделений, ведение подробных дневников, а также использование данных личных и

  2. In-text reference with the coordinate start=5301
    Prefix
    В общей сложности социологи пробыли в библиотеке полтора месяца и опросили 23 сотрудника. При отборе респондентов учитывались следующие демографические показатели: пол, возраст, уровень образования и профессиональный стаж
    Exact
    [4, p. 44]
    Suffix
    (см. табл.). ПолВозрастУровень образованияСтаж Муж.Жен.20—3031—4041 и старше Бакалавр и ниже МагистрДоктор философии (Ph. D) 5 лет и менее 6—10 лет 11 лет и более 1013912216521076 ментов о деятельности Коммунистической партии Китая в 1920—1930-е гг., о борьбе с японской агрессией и периоде Культурной революции [2].

  3. In-text reference with the coordinate start=7165
    Prefix
    Каждая из категорий вновь тщательно разбиралась и описывалась уже на основе всех полученных данных, что в результате и позволило авторам сделать выводы о восприятии сотрудниками организационной культуры библиотеки
    Exact
    [4, p. 44—47]
    Suffix
    . Внутренняя мотивация сотрудников и факторы привлекательности профессии библиотекаря На первой стадии исследования предстояло определить, какие внутренние мотивы привели людей на работу в библиотеку.

  4. In-text reference with the coordinate start=8916
    Prefix
    В библиотеке мне пришлось работать в отделе абонемента... выполнять массу заданий и просьб, общаться с разными категориями посетителей... Сначала было ужасно трудно, я часто расстраивалась, но через какое-то время поняла, что эта работа стала неотъемлемой частью моей жизни»
    Exact
    [4, p. 48]
    Suffix
    . Внешние факторы, влияющие на формирование организационной культуры На следующей стадии исследования предстояло проанализировать внешние факторы, воздействующие на повседневную жизнь сотрудника библиотеки и формирующие его восприятие организационной культуры.

  5. In-text reference with the coordinate start=10510
    Prefix
    «Люди из разных мест, с различным уровнем культуры, разных профессий... имеют несхожие информационные запросы и не всегда могут объяснить, что им требуется, — говорится в одном из личных интервью. — Мы должны быть со всеми обходительны и помочь им подобрать книги в соответствии с их интересами...»
    Exact
    [4, p. 49]
    Suffix
    . Большое влияние на работников библиотеки оказывают культурные традиции региона и особенности менталитета его жителей. Провинция Шаньдун сыграла важную роль в истории китайской цивилизации. Как уже отмечалось, она является родиной конфуцианства — учения, более двух тысячелетий определявшего нормы жизни Поднебесной.

  6. In-text reference with the coordinate start=15167
    Prefix
    Но при этом шаньдунцы очень гостеприимны и не высокомерны, они не отвергают “чужаков”, даже если те сильно отличаются по культуре. Это как обоюдоострое лезвие ножа — мы медленно развиваемся, но... мы и более стабильны»
    Exact
    [4, p. 49]
    Suffix
    . Исследование показало, что большое значение для респондентов имело приобщение к профессиональной культуре библиотекаря (культура взаимодействия с читателями, профессиональные знания, духовная составляющая работы с книгами).

  7. In-text reference with the coordinate start=16039
    Prefix
    молодого человека расширить свои знания об уникальных фондах Шаньдунской библио- теки, изучить передовую организацию обслуживания читателей, в том числе в таких крупных книгохранилищах, как Нанкинская библиотека и Национальная библиотека в Пекине. «Отношение опытных коллег к своей профессии оказало значительное влияние на мое восприятие библиотечной работы», — резюмировал респондент
    Exact
    [4, p. 49]
    Suffix
    . Участники опроса отмечали, что в последние годы они просто вынуждены повышать свою профессиональную культуру под «давлением» посетителей. «Читатели стали намного образованнее, многие из них хорошо разбираются в своих правах и готовы их отстаивать, ставя под сомнение наш авторитет.

  8. In-text reference with the coordinate start=16389
    Prefix
    «Читатели стали намного образованнее, многие из них хорошо разбираются в своих правах и готовы их отстаивать, ставя под сомнение наш авторитет. Тем не менее чувствовать себя под контролем — полезно»
    Exact
    [4, p. 50]
    Suffix
    . Архитектура и организация рабочей среды Среди внешних факторов, оказывающих положительное влияние на эмоциональное и психологическое состояние сотрудников, все респонденты выделили красоту окружающего пейзажа, интересный архитектурно-художественный образ Шаньдунской библиотеки и хорошую организацию рабочей среды.

  9. In-text reference with the coordinate start=17409
    Prefix
    Можно сказать, что новое здание библиотеки стало тем местом, в котором приятно находиться и куда хочется приходить. Специалисты с удовольствием пользуются корпоративной атрибутикой и в свободное от работы время показывают библиотеку своим знакомым и близким
    Exact
    [4, p. 50]
    Suffix
    . Кадровая политика Важное значение для формирования организационной культуры библиотеки имеет проводимая в ней кадровая политика. В интервью респондентов отмечается, что больше всего их волнуют методы управления персоналом, принятые в учреждении формы коммуникативных связей и система поощрений.

  10. In-text reference with the coordinate start=18856
    Prefix
    При этом практикующийся набор санкций и способы фиксации нарушений понятны коллективу и отражены в нормативных документах. Публичное порицание и тем более унижение провинившегося считается в библиотеке недопустимым
    Exact
    [4, p. 50—51]
    Suffix
    . Характеризуя процессы внутренних коммуникаций, респонденты подчеркивали, что в организации хорошо налажена система формального общения на уровне отдельных подразделений и недостаточно — между различными секторами и службами.

  11. In-text reference with the coordinate start=19441
    Prefix
    Отмечалось, что каждый отдел биб- лиотеки занимается своей работой, и сотрудники испытывают психологические трудности при контактах с коллегами из других подразделений. Говоря о неформальных отношениях в коллективе, все респонденты были едины: «Есть друзья, с которыми можно обсудить личные вопросы, с остальными — исключительно деловое общение»
    Exact
    [4, p. 51]
    Suffix
    . Отвечая на вопросы о системе стимулирования в библиотеке, респонденты выказали понимание, что учреждение не является коммерческим и его возможности по материальному поощрению весьма ограничены.

  12. In-text reference with the coordinate start=19977
    Prefix
    В связи с этим приветствуются нематериальные виды премирования — грамоты и памятные подарки, чествования передовиков труда или направление на учебу. Практикуется и считается справедливым равное распределение дополнительных материальных выплат между всеми сотрудниками библиотеки независимо от должностей, нагрузки и обязанностей
    Exact
    [4, p. 51]
    Suffix
    . Отношение сотрудников к своим обязанностям и представления об идеальном руководителе Крайне важным для совершенствования организационной культуры учреждения является анализ представлений сотрудников об их обязанностях.

  13. In-text reference with the coordinate start=20752
    Prefix
    Работа в публичной библиотеке в подавляющем большинстве случаев подчинена установленному режиму, необходимость соблюдения которого, равно как и выполнение требований руководства, закреплена в трудовых соглашениях и контрактах
    Exact
    [4, p. 2]
    Suffix
    . Личные интервью показали, что все библиотекари хорошо понимают задачи своей работы и не испытывают особых проблем с ее выполнением. При этом им знакомо чувство нервного напряжения: от «свалившихся» внеплановых заданий, общения с «трудными» читателями, недостатка знаний, отсутствия продвижения по службе и пр.

  14. In-text reference with the coordinate start=21520
    Prefix
    Так, один из респондентов поделился своими переживаниями из-за невозможности совмещать работу с курсами повышения квалификации в области ИКТ: «Никто не может подменить меня на это время... Мне все тяжелее справляться со служебными обязанностями, потому что нужно учиться, но если я пойду учиться, то потеряю место, которым очень дорожу»
    Exact
    [4, p. 52]
    Suffix
    . Исследования в Шаньдунской библиотеке выявили, что наибольший психологический дискомфорт ее сотрудники испытывают, когда перед ними ставят задачи, не связанные напрямую с их производственными обязанностями и предполагающие различные нововведения.

  15. In-text reference with the coordinate start=21900
    Prefix
    Исследования в Шаньдунской библиотеке выявили, что наибольший психологический дискомфорт ее сотрудники испытывают, когда перед ними ставят задачи, не связанные напрямую с их производственными обязанностями и предполагающие различные нововведения. В данных ситуациях важна роль негласных лидеров коллектива, помогающих коллегам личным примером и просто добрым словом
    Exact
    [4, p. 52]
    Suffix
    . В заключительной части исследования сотрудникам Шаньдунской библиотеки предстояло ответить на вопрос, какими бы они хотели видеть своих руководителей. Примечательно, что респонденты не делали особых различий между управленцами среднего и высшего звеньев, полагая, что все они должны соответствовать единым требованиям.

  16. In-text reference with the coordinate start=22946
    Prefix
    с подчиненными, чтобы лучше узнать характер их работы»; «руководитель должен быть дружелюбен, доступен и тактичен», «обладать ярко выраженной индивидуальностью, особым обаянием, быть профессионалом своего дела». Все участники опроса были едины во мнении, что в основе хорошего управления, залога успеха и процветания организации должно лежать не принуждение, а сила нравственного примера
    Exact
    [4, p. 52—53]
    Suffix
    . Здесь уместно вспомнить популярное в современном Китае изречение Конфуция: «Если личное поведение тех [кто стоит наверху] правильно, дела идут, хотя и не отдают приказов; если же личное поведение тех [кто стоит наверху] неправильно, то, хотя и приказывают, [народ] не повинуется» [5, c. 71].

  17. In-text reference with the coordinate start=23598
    Prefix
    Стоит подчеркнуть, что в последние годы в связи с общими переменами в стране публичные библиотеки Китая стали отказываться от слишком авторитарного стиля руководства. Так, администрация теперь не имеет прямого права без обсуждения с советом трудового коллектива назначать или увольнять подчиненных, что способствует демократизации управления
    Exact
    [4, p. 53]
    Suffix
    . Подводя итоги исследования, его авторы делают вывод, что в Публичной библиотеке провинции Шаньдун удалось достичь весьма высокого уровня организационной культуры благодаря пониманию сотрудниками стоящих перед ними задач и четкому выполнению должностных обязанностей.

  18. In-text reference with the coordinate start=25095
    Prefix
    Наконец, библиотеке все-таки следует отказаться от уравнительного распределения дополнительных выплат. Подобный подход традиционно одобряется коллективом, но явно не стимулирует внедрение инновационных форм деятельности
    Exact
    [4, p. 54—55]
    Suffix
    . Авторы исследования подчеркивают, что сделанные ими выводы относятся, прежде всего, к Публичной библиотеке провинции Шаньдун — аналогичные социологические проекты, осуществленные в других книгохранилищах страны, могут показать иные результаты.

5
Чанышев А.Н. Начало философии. Москва, 1982. 184 с.
Total in-text references: 3
  1. In-text reference with the coordinate start=11373
    Prefix
    Согласно учению Конфуция, «благородный человек» должен «любить людей», не стыдиться бедности, обладать почтительностью, обходительностью, правдивостью, сметливостью, добротой, преданностью, осторожностью в разговоре (дабы никого не обидеть), сдержанностью, помогать другим людям в их совершенствовании (нравственном и деловом)
    Exact
    [5, с. 68]
    Suffix
    . Необходимо учитывать и то, что в последние десятилетия в Китае идет процесс «конфуцианского возрождения», которое рассматривается в качестве главной основы «возвращения к корням» и построения новой китайской «духовной цивилизации» [6, с. 700].

  2. In-text reference with the coordinate start=23242
    Prefix
    Здесь уместно вспомнить популярное в современном Китае изречение Конфуция: «Если личное поведение тех [кто стоит наверху] правильно, дела идут, хотя и не отдают приказов; если же личное поведение тех [кто стоит наверху] неправильно, то, хотя и приказывают, [народ] не повинуется»
    Exact
    [5, c. 71]
    Suffix
    . Стоит подчеркнуть, что в последние годы в связи с общими переменами в стране публичные библиотеки Китая стали отказываться от слишком авторитарного стиля руководства. Так, администрация теперь не имеет прямого права без обсуждения с советом трудового коллектива назначать или увольнять подчиненных, что способствует демократизации управления [4, p. 53].

  3. In-text reference with the coordinate start=26364
    Prefix
    Данный подход поможет создать в библиотечном сообществе атмосферу взаимопонимания, сотрудничества и доверия, необходимую для выполнения общих задач в целях инновационного развития, так как, согласно мудрому изречению Конфуция, «людей можно заставить повиноваться, но нельзя заставить понимать почему»
    Exact
    [5, с. 71]
    Suffix
    . Примечания 1 Провинция Шаньдун расположена в восточной части Китая. По численности населения — около 96 млн чел. — занимает второе место в стране. Административный центр — г. Цзинань — находится на западе провинции, в 400 км от Пекина.

6
Мигунов Н.И. Современное новое конфуцианство: институциональный аспект // Общество и государство в Китае. Т. XLIV. Ч. 2. Москва, 2014. С. 699—
Total in-text references: 2
  1. In-text reference with the coordinate start=11617
    Prefix
    Необходимо учитывать и то, что в последние десятилетия в Китае идет процесс «конфуцианского возрождения», которое рассматривается в качестве главной основы «возвращения к корням» и построения новой китайской «духовной цивилизации»
    Exact
    [6, с. 700]
    Suffix
    . В провинции Шаньдун в силу исторических причин изучение и продвижение традиционного культурного и духовного наследия окружено повышенным вниманием. В 1984 г. в Цюйфу прошла первая конференция, организованная Китайским фондом Конфуция (учрежден под патронатом Центрального Комитета Коммунистической партии Китая) и посвященная 2535-летию со дня рождения учителя.

  2. In-text reference with the coordinate start=12353
    Prefix
    В 1996 г. в Цюйфу начал действовать Исследовательский институт Конфуция, в 2005 г. — Центр изучения Конфуция в Шаньдунском университете, в 2009 г. основана Нишаньская академия, с 2010 г. в провинции ежегодно проходит Нишаньский форум мировых цивилизаций
    Exact
    [6, с. 703]
    Suffix
    . В 2015 г. правительство провинции Шаньдун выделило около 100 млн юаней (более 15 млн долл. США) на проекты, связанные с популяризацией конфуцианства и культурного наследия Цилу (древнее название провинции Шаньдун, произошедшее от процветавших на этих землях в X—III вв. до н. э. княжествах Ци и Лу)2.

7
6. 7. Zhihao T., Qian W. Shandong province promotes qilu cultural heritage [Электронный ресурс]. URL: http://www.chinadaily.com.cn/m/shandong/shandongculture/2016-06/01/content_25579026.htm (дата обращения: 16.01.2017).
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=12925
    Prefix
    По словам Сюй Сянхуна, руководителя департамента культуры провинции, в 2016—2020 гг. (XIII пятилетний план) эта сумма будет только увеличиваться, ибо «многие концепты традиционной культуры региона способствуют современному социальному и экономическому развитию»
    Exact
    [7]
    Suffix
    . Особое внимание, по мнению чиновника, следует уделять подрастающему поколению. И в этой связи большое значение приобретает сотрудничество местных публичных библиотек с Нишаньской академией, главная цель которой — способствовать изучению и популяризации конфуцианской письменной традиции3.

8
Li J. Bringing Confucian culture back to life [Электронный ресурс]. URL: http://www.globaltimes.cn/ content/887486.shtml (дата обращения: 16.01.2017).
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=13847
    Prefix
    В 2014 г. рядом с новым зданием Публичной библиотеки провинции Шаньдун были открыты корпуса кампуса академии. Теперь весь комплекс строений, выполненный в стиле архитектуры Цилу, служит напоминанием о тысячелетних традициях китайского классического образования
    Exact
    [8]
    Suffix
    . В здании Шаньдунской библио- теки регулярно проходят лекции для взрослой аудитории (старше 18 лет) и семейные занятия, куда могут прийти родители с детьми [9]. Авторы социологического исследования в Шаньдунской библиотеке подчеркивают, что жители провинции всегда отличались усердием, доброжелательностью, стремлением к стабильности и реалистичным отношением к жизни.

9
Zheng G. London and Jinan: A visiting professor compares Jinan in China’s Public Library System with that of Middlesex County [Электронный ресурс]. URL: http://www.open-shelf.ca/jinan/ (дата обращения: 13.01.2017).
Total in-text references: 1
  1. In-text reference with the coordinate start=14007
    Prefix
    Теперь весь комплекс строений, выполненный в стиле архитектуры Цилу, служит напоминанием о тысячелетних традициях китайского классического образования [8]. В здании Шаньдунской библио- теки регулярно проходят лекции для взрослой аудитории (старше 18 лет) и семейные занятия, куда могут прийти родители с детьми
    Exact
    [9]
    Suffix
    . Авторы социологического исследования в Шаньдунской библиотеке подчеркивают, что жители провинции всегда отличались усердием, доброжелательностью, стремлением к стабильности и реалистичным отношением к жизни.