The 30 reference contexts in paper Ekaterina Barysheva A., Екатерина Барышева Александровна (2017) “Общее дело, общие цели, общие результаты (по итогам исследования китайскими социологами Публичной библиотеки провинции Шаньдун в Китае) // Common Cause, Common Goals, Common Results (On the Results of Study by the Chinese Sociologists of the Shandong Provincial Library in China)” / spz:neicon:bibliotekovedenie:y:2017:i:4:p:435-441

  1. Start
    3057
    Prefix
    Общее дело, общие цели, общие результаты (по итогам исследования китайскими социологами Публичной библиотеки провинции Шаньдун в Китае) // Библиотековедение. 2017. Т. 66, No 4. С. 435—441. DOI: 10.25281/0869-608X-2017-66-4-435-441. нравственном и идеологическом воспитании личности
    Exact
    [1, p. 20—21]
    Suffix
    . В данной статье рассматриваются результаты социологического исследования, проведенного китайскими специалистами в Публичной библиотеке провинции Шаньдун в рамках целевого проекта Национального фонда социальных наук Китая по изучению организационной культуры публичных библиотек страны.
    (check this in PDF content)

  2. Start
    4670
    Prefix
    В библиотеке хранится и одно из лучших в мире собраний докуна контрактной основе работают 222 сотрудника, из которых 22 имеют магистерские и докторские степени, 187 получили высшее образование или являются студентами последних курсов бакалавриата. В библиотеке активно используется помощь волонтеров
    Exact
    [4, p. 43]
    Suffix
    . Методика исследования Качественное социологическое исследование организационной культуры Публичной библио- теки провинции Шаньдун проводилось на базе стратегии обоснованной теории (Grounded theory), предполагающей в том числе предварительное десятидневное ознакомление с особенностями работы всех библиотечных подразделений, ведение подробных дневников, а также использование данных личных и
    (check this in PDF content)

  3. Start
    5301
    Prefix
    В общей сложности социологи пробыли в библиотеке полтора месяца и опросили 23 сотрудника. При отборе респондентов учитывались следующие демографические показатели: пол, возраст, уровень образования и профессиональный стаж
    Exact
    [4, p. 44]
    Suffix
    (см. табл.). ПолВозрастУровень образованияСтаж Муж.Жен.20—3031—4041 и старше Бакалавр и ниже МагистрДоктор философии (Ph. D) 5 лет и менее 6—10 лет 11 лет и более 1013912216521076 ментов о деятельности Коммунистической партии Китая в 1920—1930-е гг., о борьбе с японской агрессией и периоде Культурной революции [2].
    (check this in PDF content)

  4. Start
    5616
    Prefix
    ПолВозрастУровень образованияСтаж Муж.Жен.20—3031—4041 и старше Бакалавр и ниже МагистрДоктор философии (Ph. D) 5 лет и менее 6—10 лет 11 лет и более 1013912216521076 ментов о деятельности Коммунистической партии Китая в 1920—1930-е гг., о борьбе с японской агрессией и периоде Культурной революции
    Exact
    [2]
    Suffix
    . В настоящее время фонды библиотеки насчитывают более 6 млн 12 тыс. экземпляров. В октябре 2002 г. бóльшая часть основного книгохранилища переехала в новый шестиэтажный корпус, возведенный на площади в 50 тыс. м2 на берегу озера Дамин (Даминху).
    (check this in PDF content)

  5. Start
    6046
    Prefix
    В октябре 2002 г. бóльшая часть основного книгохранилища переехала в новый шестиэтажный корпус, возведенный на площади в 50 тыс. м2 на берегу озера Дамин (Даминху). Интересное архитектурное решение здания, сочетающего традиционные и современные формы и гармонирующего с окружающей природой, сразу сделали его одной из достопримечательностей города
    Exact
    [3]
    Suffix
    . В новом корпусе Шаньдунской библиотеки открыты три общих читальных зала (1730 мест), оснащенных новейшей компьютерной техникой, кабинеты для представителей бизнеса и почетных гостей, созданы оригинальные выставочные пространства.
    (check this in PDF content)

  6. Start
    6648
    Prefix
    Посетители могут воспользоваться электронным и карточными каталогами, услугами информацион- ного центра, центров перевода и синологии, а также абонементом. Библиотека работает каждый день (за исключением национальных праздников), с 8:30 до 19 часов. По понедельникам читатели обслуживаются до полудня
    Exact
    [2]
    Suffix
    . В старом здании библиотеки обустроен детский читальный зал на 164 места. В структуру библиотеки входят 23 отдела (включая административные). В учреждении После тщательного анализа текстов интервью повторяющиеся идеи и понятия обозначались кодами, которые, в свою очередь, были обобщены в категории.
    (check this in PDF content)

  7. Start
    7165
    Prefix
    Каждая из категорий вновь тщательно разбиралась и описывалась уже на основе всех полученных данных, что в результате и позволило авторам сделать выводы о восприятии сотрудниками организационной культуры библиотеки
    Exact
    [4, p. 44—47]
    Suffix
    . Внутренняя мотивация сотрудников и факторы привлекательности профессии библиотекаря На первой стадии исследования предстояло определить, какие внутренние мотивы привели людей на работу в библиотеку.
    (check this in PDF content)

  8. Start
    8916
    Prefix
    В библиотеке мне пришлось работать в отделе абонемента... выполнять массу заданий и просьб, общаться с разными категориями посетителей... Сначала было ужасно трудно, я часто расстраивалась, но через какое-то время поняла, что эта работа стала неотъемлемой частью моей жизни»
    Exact
    [4, p. 48]
    Suffix
    . Внешние факторы, влияющие на формирование организационной культуры На следующей стадии исследования предстояло проанализировать внешние факторы, воздействующие на повседневную жизнь сотрудника библиотеки и формирующие его восприятие организационной культуры.
    (check this in PDF content)

  9. Start
    10510
    Prefix
    «Люди из разных мест, с различным уровнем культуры, разных профессий... имеют несхожие информационные запросы и не всегда могут объяснить, что им требуется, — говорится в одном из личных интервью. — Мы должны быть со всеми обходительны и помочь им подобрать книги в соответствии с их интересами...»
    Exact
    [4, p. 49]
    Suffix
    . Большое влияние на работников библиотеки оказывают культурные традиции региона и особенности менталитета его жителей. Провинция Шаньдун сыграла важную роль в истории китайской цивилизации. Как уже отмечалось, она является родиной конфуцианства — учения, более двух тысячелетий определявшего нормы жизни Поднебесной.
    (check this in PDF content)

  10. Start
    11373
    Prefix
    Согласно учению Конфуция, «благородный человек» должен «любить людей», не стыдиться бедности, обладать почтительностью, обходительностью, правдивостью, сметливостью, добротой, преданностью, осторожностью в разговоре (дабы никого не обидеть), сдержанностью, помогать другим людям в их совершенствовании (нравственном и деловом)
    Exact
    [5, с. 68]
    Suffix
    . Необходимо учитывать и то, что в последние десятилетия в Китае идет процесс «конфуцианского возрождения», которое рассматривается в качестве главной основы «возвращения к корням» и построения новой китайской «духовной цивилизации» [6, с. 700].
    (check this in PDF content)

  11. Start
    11617
    Prefix
    Необходимо учитывать и то, что в последние десятилетия в Китае идет процесс «конфуцианского возрождения», которое рассматривается в качестве главной основы «возвращения к корням» и построения новой китайской «духовной цивилизации»
    Exact
    [6, с. 700]
    Suffix
    . В провинции Шаньдун в силу исторических причин изучение и продвижение традиционного культурного и духовного наследия окружено повышенным вниманием. В 1984 г. в Цюйфу прошла первая конференция, организованная Китайским фондом Конфуция (учрежден под патронатом Центрального Комитета Коммунистической партии Китая) и посвященная 2535-летию со дня рождения учителя.
    (check this in PDF content)

  12. Start
    12353
    Prefix
    В 1996 г. в Цюйфу начал действовать Исследовательский институт Конфуция, в 2005 г. — Центр изучения Конфуция в Шаньдунском университете, в 2009 г. основана Нишаньская академия, с 2010 г. в провинции ежегодно проходит Нишаньский форум мировых цивилизаций
    Exact
    [6, с. 703]
    Suffix
    . В 2015 г. правительство провинции Шаньдун выделило около 100 млн юаней (более 15 млн долл. США) на проекты, связанные с популяризацией конфуцианства и культурного наследия Цилу (древнее название провинции Шаньдун, произошедшее от процветавших на этих землях в X—III вв. до н. э. княжествах Ци и Лу)2.
    (check this in PDF content)

  13. Start
    12925
    Prefix
    По словам Сюй Сянхуна, руководителя департамента культуры провинции, в 2016—2020 гг. (XIII пятилетний план) эта сумма будет только увеличиваться, ибо «многие концепты традиционной культуры региона способствуют современному социальному и экономическому развитию»
    Exact
    [7]
    Suffix
    . Особое внимание, по мнению чиновника, следует уделять подрастающему поколению. И в этой связи большое значение приобретает сотрудничество местных публичных библиотек с Нишаньской академией, главная цель которой — способствовать изучению и популяризации конфуцианской письменной традиции3.
    (check this in PDF content)

  14. Start
    13847
    Prefix
    В 2014 г. рядом с новым зданием Публичной библиотеки провинции Шаньдун были открыты корпуса кампуса академии. Теперь весь комплекс строений, выполненный в стиле архитектуры Цилу, служит напоминанием о тысячелетних традициях китайского классического образования
    Exact
    [8]
    Suffix
    . В здании Шаньдунской библио- теки регулярно проходят лекции для взрослой аудитории (старше 18 лет) и семейные занятия, куда могут прийти родители с детьми [9]. Авторы социологического исследования в Шаньдунской библиотеке подчеркивают, что жители провинции всегда отличались усердием, доброжелательностью, стремлением к стабильности и реалистичным отношением к жизни.
    (check this in PDF content)

  15. Start
    14007
    Prefix
    Теперь весь комплекс строений, выполненный в стиле архитектуры Цилу, служит напоминанием о тысячелетних традициях китайского классического образования [8]. В здании Шаньдунской библио- теки регулярно проходят лекции для взрослой аудитории (старше 18 лет) и семейные занятия, куда могут прийти родители с детьми
    Exact
    [9]
    Suffix
    . Авторы социологического исследования в Шаньдунской библиотеке подчеркивают, что жители провинции всегда отличались усердием, доброжелательностью, стремлением к стабильности и реалистичным отношением к жизни.
    (check this in PDF content)

  16. Start
    15167
    Prefix
    Но при этом шаньдунцы очень гостеприимны и не высокомерны, они не отвергают “чужаков”, даже если те сильно отличаются по культуре. Это как обоюдоострое лезвие ножа — мы медленно развиваемся, но... мы и более стабильны»
    Exact
    [4, p. 49]
    Suffix
    . Исследование показало, что большое значение для респондентов имело приобщение к профессиональной культуре библиотекаря (культура взаимодействия с читателями, профессиональные знания, духовная составляющая работы с книгами).
    (check this in PDF content)

  17. Start
    16039
    Prefix
    молодого человека расширить свои знания об уникальных фондах Шаньдунской библио- теки, изучить передовую организацию обслуживания читателей, в том числе в таких крупных книгохранилищах, как Нанкинская библиотека и Национальная библиотека в Пекине. «Отношение опытных коллег к своей профессии оказало значительное влияние на мое восприятие библиотечной работы», — резюмировал респондент
    Exact
    [4, p. 49]
    Suffix
    . Участники опроса отмечали, что в последние годы они просто вынуждены повышать свою профессиональную культуру под «давлением» посетителей. «Читатели стали намного образованнее, многие из них хорошо разбираются в своих правах и готовы их отстаивать, ставя под сомнение наш авторитет.
    (check this in PDF content)

  18. Start
    16389
    Prefix
    «Читатели стали намного образованнее, многие из них хорошо разбираются в своих правах и готовы их отстаивать, ставя под сомнение наш авторитет. Тем не менее чувствовать себя под контролем — полезно»
    Exact
    [4, p. 50]
    Suffix
    . Архитектура и организация рабочей среды Среди внешних факторов, оказывающих положительное влияние на эмоциональное и психологическое состояние сотрудников, все респонденты выделили красоту окружающего пейзажа, интересный архитектурно-художественный образ Шаньдунской библиотеки и хорошую организацию рабочей среды.
    (check this in PDF content)

  19. Start
    17409
    Prefix
    Можно сказать, что новое здание библиотеки стало тем местом, в котором приятно находиться и куда хочется приходить. Специалисты с удовольствием пользуются корпоративной атрибутикой и в свободное от работы время показывают библиотеку своим знакомым и близким
    Exact
    [4, p. 50]
    Suffix
    . Кадровая политика Важное значение для формирования организационной культуры библиотеки имеет проводимая в ней кадровая политика. В интервью респондентов отмечается, что больше всего их волнуют методы управления персоналом, принятые в учреждении формы коммуникативных связей и система поощрений.
    (check this in PDF content)

  20. Start
    18856
    Prefix
    При этом практикующийся набор санкций и способы фиксации нарушений понятны коллективу и отражены в нормативных документах. Публичное порицание и тем более унижение провинившегося считается в библиотеке недопустимым
    Exact
    [4, p. 50—51]
    Suffix
    . Характеризуя процессы внутренних коммуникаций, респонденты подчеркивали, что в организации хорошо налажена система формального общения на уровне отдельных подразделений и недостаточно — между различными секторами и службами.
    (check this in PDF content)

  21. Start
    19441
    Prefix
    Отмечалось, что каждый отдел биб- лиотеки занимается своей работой, и сотрудники испытывают психологические трудности при контактах с коллегами из других подразделений. Говоря о неформальных отношениях в коллективе, все респонденты были едины: «Есть друзья, с которыми можно обсудить личные вопросы, с остальными — исключительно деловое общение»
    Exact
    [4, p. 51]
    Suffix
    . Отвечая на вопросы о системе стимулирования в библиотеке, респонденты выказали понимание, что учреждение не является коммерческим и его возможности по материальному поощрению весьма ограничены.
    (check this in PDF content)

  22. Start
    19977
    Prefix
    В связи с этим приветствуются нематериальные виды премирования — грамоты и памятные подарки, чествования передовиков труда или направление на учебу. Практикуется и считается справедливым равное распределение дополнительных материальных выплат между всеми сотрудниками библиотеки независимо от должностей, нагрузки и обязанностей
    Exact
    [4, p. 51]
    Suffix
    . Отношение сотрудников к своим обязанностям и представления об идеальном руководителе Крайне важным для совершенствования организационной культуры учреждения является анализ представлений сотрудников об их обязанностях.
    (check this in PDF content)

  23. Start
    20752
    Prefix
    Работа в публичной библиотеке в подавляющем большинстве случаев подчинена установленному режиму, необходимость соблюдения которого, равно как и выполнение требований руководства, закреплена в трудовых соглашениях и контрактах
    Exact
    [4, p. 2]
    Suffix
    . Личные интервью показали, что все библиотекари хорошо понимают задачи своей работы и не испытывают особых проблем с ее выполнением. При этом им знакомо чувство нервного напряжения: от «свалившихся» внеплановых заданий, общения с «трудными» читателями, недостатка знаний, отсутствия продвижения по службе и пр.
    (check this in PDF content)

  24. Start
    21520
    Prefix
    Так, один из респондентов поделился своими переживаниями из-за невозможности совмещать работу с курсами повышения квалификации в области ИКТ: «Никто не может подменить меня на это время... Мне все тяжелее справляться со служебными обязанностями, потому что нужно учиться, но если я пойду учиться, то потеряю место, которым очень дорожу»
    Exact
    [4, p. 52]
    Suffix
    . Исследования в Шаньдунской библиотеке выявили, что наибольший психологический дискомфорт ее сотрудники испытывают, когда перед ними ставят задачи, не связанные напрямую с их производственными обязанностями и предполагающие различные нововведения.
    (check this in PDF content)

  25. Start
    21900
    Prefix
    Исследования в Шаньдунской библиотеке выявили, что наибольший психологический дискомфорт ее сотрудники испытывают, когда перед ними ставят задачи, не связанные напрямую с их производственными обязанностями и предполагающие различные нововведения. В данных ситуациях важна роль негласных лидеров коллектива, помогающих коллегам личным примером и просто добрым словом
    Exact
    [4, p. 52]
    Suffix
    . В заключительной части исследования сотрудникам Шаньдунской библиотеки предстояло ответить на вопрос, какими бы они хотели видеть своих руководителей. Примечательно, что респонденты не делали особых различий между управленцами среднего и высшего звеньев, полагая, что все они должны соответствовать единым требованиям.
    (check this in PDF content)

  26. Start
    22946
    Prefix
    с подчиненными, чтобы лучше узнать характер их работы»; «руководитель должен быть дружелюбен, доступен и тактичен», «обладать ярко выраженной индивидуальностью, особым обаянием, быть профессионалом своего дела». Все участники опроса были едины во мнении, что в основе хорошего управления, залога успеха и процветания организации должно лежать не принуждение, а сила нравственного примера
    Exact
    [4, p. 52—53]
    Suffix
    . Здесь уместно вспомнить популярное в современном Китае изречение Конфуция: «Если личное поведение тех [кто стоит наверху] правильно, дела идут, хотя и не отдают приказов; если же личное поведение тех [кто стоит наверху] неправильно, то, хотя и приказывают, [народ] не повинуется» [5, c. 71].
    (check this in PDF content)

  27. Start
    23242
    Prefix
    Здесь уместно вспомнить популярное в современном Китае изречение Конфуция: «Если личное поведение тех [кто стоит наверху] правильно, дела идут, хотя и не отдают приказов; если же личное поведение тех [кто стоит наверху] неправильно, то, хотя и приказывают, [народ] не повинуется»
    Exact
    [5, c. 71]
    Suffix
    . Стоит подчеркнуть, что в последние годы в связи с общими переменами в стране публичные библиотеки Китая стали отказываться от слишком авторитарного стиля руководства. Так, администрация теперь не имеет прямого права без обсуждения с советом трудового коллектива назначать или увольнять подчиненных, что способствует демократизации управления [4, p. 53].
    (check this in PDF content)

  28. Start
    23598
    Prefix
    Стоит подчеркнуть, что в последние годы в связи с общими переменами в стране публичные библиотеки Китая стали отказываться от слишком авторитарного стиля руководства. Так, администрация теперь не имеет прямого права без обсуждения с советом трудового коллектива назначать или увольнять подчиненных, что способствует демократизации управления
    Exact
    [4, p. 53]
    Suffix
    . Подводя итоги исследования, его авторы делают вывод, что в Публичной библиотеке провинции Шаньдун удалось достичь весьма высокого уровня организационной культуры благодаря пониманию сотрудниками стоящих перед ними задач и четкому выполнению должностных обязанностей.
    (check this in PDF content)

  29. Start
    25095
    Prefix
    Наконец, библиотеке все-таки следует отказаться от уравнительного распределения дополнительных выплат. Подобный подход традиционно одобряется коллективом, но явно не стимулирует внедрение инновационных форм деятельности
    Exact
    [4, p. 54—55]
    Suffix
    . Авторы исследования подчеркивают, что сделанные ими выводы относятся, прежде всего, к Публичной библиотеке провинции Шаньдун — аналогичные социологические проекты, осуществленные в других книгохранилищах страны, могут показать иные результаты.
    (check this in PDF content)

  30. Start
    26364
    Prefix
    Данный подход поможет создать в библиотечном сообществе атмосферу взаимопонимания, сотрудничества и доверия, необходимую для выполнения общих задач в целях инновационного развития, так как, согласно мудрому изречению Конфуция, «людей можно заставить повиноваться, но нельзя заставить понимать почему»
    Exact
    [5, с. 71]
    Suffix
    . Примечания 1 Провинция Шаньдун расположена в восточной части Китая. По численности населения — около 96 млн чел. — занимает второе место в стране. Административный центр — г. Цзинань — находится на западе провинции, в 400 км от Пекина.
    (check this in PDF content)