The 5 reference contexts in paper Kozhokar Kristina Mikhailovna, Levina Elena Vladimirovna, Stepnova Evgenia Aleksandrovna, Кожокарь Кристина Михайловна, Левина Елена Владимировна, Степнова Евгения Александровна (2017) “Проблема текучести кадров среди молодых сотрудников в торговых сетях // Staff turnover problem among young employees in retail chain stores” / spz:iplus:atid15:119019

  1. Start
    6371
    Prefix
    Поскольку молодые люди в большинстве случаев устраиваются на работу не по специальности, данная ситуация ведет к текучести кадров среди молодежи в организациях. Проблема занятости молодежи многогранна и изучалась разными исследователями, среди современных отечественных исследователей мы выделяем работы: Ю.А. Зубок, Чупров о проблемах молодежи
    Exact
    [4]
    Suffix
    , Э. Кириченко о факторах спроса российских молодых специалистов на рабочие места [6], Ю. Голиусова о ценностных ориентациях студенческой молодежи и основных видах молодежной занятости [2], Е.И. Капустин о качестве жизни населения России [5], Л.
    (check this in PDF content)

  2. Start
    6445
    Prefix
    Проблема занятости молодежи многогранна и изучалась разными исследователями, среди современных отечественных исследователей мы выделяем работы: Ю.А. Зубок, Чупров о проблемах молодежи [4], Э. Кириченко о факторах спроса российских молодых специалистов на рабочие места
    Exact
    [6]
    Suffix
    , Ю. Голиусова о ценностных ориентациях студенческой молодежи и основных видах молодежной занятости [2], Е.И. Капустин о качестве жизни населения России [5], Л.Ф. Бердникова и Г.М. Ситдикова о проблемах текучести кадров и другие [1].
    (check this in PDF content)

  3. Start
    6536
    Prefix
    Зубок, Чупров о проблемах молодежи [4], Э. Кириченко о факторах спроса российских молодых специалистов на рабочие места [6], Ю. Голиусова о ценностных ориентациях студенческой молодежи и основных видах молодежной занятости
    Exact
    [2]
    Suffix
    , Е.И. Капустин о качестве жизни населения России [5], Л.Ф. Бердникова и Г.М. Ситдикова о проблемах текучести кадров и другие [1]. Л.Ф. Бердникова, Г.М. Ситдикова в своей работе «Современные подходы к оценке системы текучести кадров» отмечают: «Под текучестью кадров понимают процесс постоянной смены кадрового состава организации, который обусловлен влиянием определенными причинами или факто
    (check this in PDF content)

  4. Start
    6582
    Prefix
    Кириченко о факторах спроса российских молодых специалистов на рабочие места [6], Ю. Голиусова о ценностных ориентациях студенческой молодежи и основных видах молодежной занятости [2], Е.И. Капустин о качестве жизни населения России
    Exact
    [5]
    Suffix
    , Л.Ф. Бердникова и Г.М. Ситдикова о проблемах текучести кадров и другие [1]. Л.Ф. Бердникова, Г.М. Ситдикова в своей работе «Современные подходы к оценке системы текучести кадров» отмечают: «Под текучестью кадров понимают процесс постоянной смены кадрового состава организации, который обусловлен влиянием определенными причинами или факторами – экономическими, социальными, психологическими и
    (check this in PDF content)

  5. Start
    6646
    Prefix
    Голиусова о ценностных ориентациях студенческой молодежи и основных видах молодежной занятости [2], Е.И. Капустин о качестве жизни населения России [5], Л.Ф. Бердникова и Г.М. Ситдикова о проблемах текучести кадров и другие
    Exact
    [1]
    Suffix
    . Л.Ф. Бердникова, Г.М. Ситдикова в своей работе «Современные подходы к оценке системы текучести кадров» отмечают: «Под текучестью кадров понимают процесс постоянной смены кадрового состава организации, который обусловлен влиянием определенными причинами или факторами – экономическими, социальными, психологическими и другими» [1; 8].
    (check this in PDF content)